コメント
Sapi
同じようなほう…ではないんですが
私が指導してる人がまさにそうなので
なんで自己判断するんだろう？と気になりました💦
あとで問題になるって分かってても
自己判断してしまうんですかね？💦
あれ？と思うのに聞けない理由があれば
お聞きしてみたいです😢
退会ユーザー
お気持ち分かります！
私も産休明けに一時期そういう時が多く、上司に頻繁にめちゃくちゃ怒られてました😭
そこで、悩んだり迷ったり自分の判断に自信がなかったり…と少しでも違和感を感じた時は、判断を間違えた時に自分自身で責任が取れるか？を考えるクセをつける事にしました。
あとは、普段から周りを巻き込む事も大事かと思います☺️
私の上司も圧力が凄い人なのですが、逐一ホウレンソウをするように心掛けたら、最近は冗談を言い合える程の関係にもなっています。
しばらくは辛いかもしれませんが、頑張って下さい！
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ママリ
分かりやすいアドバイスありがとうございます
次から責任が取れるかどうか、基準にして考えてみます- 12月14日
退会ユーザー
気持ちは分かります。
なんか想像できます。
一回初心にかえり。
どんな小さい事でも、同僚にも客？にも馬鹿にされようが『確認してきます！』となんども行って、確認し、
一ヶ月とか2ヶ月とかやりすぎなくらいやって、
完璧にマスターして、周りからの一人前扱いされるようになってから、徐々に自分で判断するようにやったらいいかもです。
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ママリ
まだペーペーなのに1人で考え判断しすぎなんですよね、多分。聞けば問題なく済むのは理解してるんですけど、聞こう！と席を立つのが難しくなってるみたいです…。
怒られる訳じゃないのに- 12月14日
ママリ
それ前にも言ったよね？とか言われたことがあるんじゃないですか、知らんけど