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お仕事

2019年10月22日から入社し今年の8月に妊娠、すぐに悪阻で2ヶ月半ほど欠…

2019年10月22日から入社し今年の8月に妊娠、
すぐに悪阻で2ヶ月半ほど欠勤扱いで11月半ばまで
お休みしていました。
育休手当の条件に11日以上働いた月が12ヶ月以上
とありますが、私は里帰りの予定でコロナもあり
早めの2月から産休に入ります。
1月いっぱいまで働くとちょうど12ヶ月でギリギリです。欠勤していた期間は条件に含まれませんよね？
アイリストなので切迫にならず1月いっぱいまで働けるか不安です。
とても複雑ですが分かる方教えてください💦

コメント

とみ

ハローワークで聞いてみるといいですよ💦

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