産休手当の標準報酬月額について、ネット情報とママリの情報が異なり混乱しています。
産休手当の標準報酬月額についてです
産休に入る前の次から１２ヶ月間の標準報酬月額って
ネットでは書いてあるのに
ママリで4.5.6月にもう決まってるって
いうのも書いてあったり、、、
混乱です😂
- ワーママ🌻(2歳3ヶ月, 4歳2ヶ月)
すみっコでくらしたい
産休手当は4～6月の給与が基準になります。
育休手当は産休前の6ヶ月の給与が基準になります。
私がネットで探した時や社会保険のホームページ見た時も4～6月って書いてありました！
ぽむ
標準報酬月額は、毎月、今月は標準報酬月額いくら。と決まっているものです。
なので、12ヶ月間の標準報酬月額が産休手当の計算のもとになります。
この標準報酬月額が変わるタイミングに定時改訂と随時改訂があって
定時改訂は4、5、6月の給与実績から計算して9月に改訂されます。
その他、大きく給与実績が変われば9月を待たずとも随時改訂されます。
なので残業等なければ456の給与で決まった標準報酬月額から変わることはほぼないです。
退会ユーザー
出産手当金は標準報酬月額を基に計算しますが、標準報酬月額は毎年4〜6月分の給与から割り出され、9月から適用されます。
つまり、今年の12月に産休に入るのなら…
12〜9月分の標準報酬月額（今年の4〜6月給与の平均）
8〜1月分の標準報酬月額（昨年4〜6月分の給与の平均）
の２つから求めることになります。簡単そうで複雑ですよね💦
ワーママ🌻
今年の8月から産休に入ってるので
算出されるのは、去年の4.5.6月の
給与ということで間違い無いですか？
ぽむ
そうですね。
給与の大幅な増減なければ4、5、6の給与から算出された標準報酬月額から算出します。
標準報酬月額いくらか給与明細とかにのってませんかね？
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