コメント
退会ユーザー
旦那は正社員なので、そんなに打撃はないですよ‼️
パートの私は、他の週で補填するか有給使ってます♪
らら
固定給なら労働時間、日数が毎月かわっても変動なし
時給なら時給×月の労働時間
日給なら日給×月の労働日数
で変動します💡
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マミー
詳しくありがとうございます。わかりやすいです😚
- 11月17日
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らら
ちなみに正社員だから買わないってコメント多いですが正社員だからといって固定給が絶対ではないので正社員でも時給、日給契約の人なら給料はかわってしまいます😊
- 11月17日
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マミー
正社員は固定給だと思っていました。教えていただき、ありがとうございます。
- 11月17日
😀
旦那は変わらないです。
私は正社員ですが給料減ります。
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マミー
正社員でも給料減るのですね。ちなみに職業は何をされていますか❓️
- 11月17日
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😀
平日限定の飲食店です。
- 11月17日
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マミー
飲食店なんですね。参考になりました。ありがとうございます。
- 11月17日
退会ユーザー
月給制なので祝日が多い月も、逆に少ない月も同じです☺️
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マミー
そうなんですね。それはいいですね。ありがとうございます。
- 11月17日
娘のママ
私も主人も正社員なので基本給に変化はないですー(^^)！
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マミー
ありがたいですね
- 11月17日
ガオガオ
長期休みがあっても基本給は変わりません。でも勤務日数が少ない分残業代が減ったりはしてるかもです🤔
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マミー
残業代が出るのですね。もらったことないです。
- 11月17日
はじめてのママリ🔰
固定給なので
変わらず支払われますよ(*^^*)
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マミー
ありがたいですね😁
- 11月17日
ママ
パートで元々土日祝休みの契約で有給使えないので、普通にお給料が減ります🤣
平日に子供の風邪とかで有給は使えるのですが、土日とか祝日は元々休みの日なので😭
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マミー
給料が減るのは痛手ですね😭
- 11月17日
マミー
正社員だとあまり打撃はないのですね。ありがたいですね😁
有給使うのは、いい方法ですね。