育休明けの職場復帰が不安。保育園未定でコロナ禍で業績悪化。人件費圧迫も心配。店長経験あり。周囲は堂々と復帰を勧めるが、不安が募る。同じ経験をした方いますか？
もうすぐ育休が終了します。職場復帰予定でしたが保育園がまだ決まっていないのと、アパレル業界なのですが、このコロナ禍で業績が悪いようで厳しい状態だそうです。私が戻っても人件費を圧迫するだけじゃないかと引け目を感じます。(すでに今の人員でも圧迫しています。)
元々産休に入るちょっと前まで店長をさせてもらっていたので、運営する側の事情もよく分かります。
まだ相談していないので、実際どのように考えているかはわかりません。
周りに相談すると「そんなの気にせず、堂々と復帰すればよい」と言われますが、気にせずになんていられません。
コロナ禍でなければ、まだ状況は違ったのですが。先が見通せない状態なので不安が募ります。
現在同じような経験されている方いらっしゃいますか？
- すもも(5歳1ヶ月)
コメント
のほほーん
あーーーーーー！！！
わーかーりーまーす！！！！
アパレルで働いてます😂
現在切迫で3ヶ月ほど休職していました。１２月より復帰しますが…
他の店舗で休職してる方が
退職した話を聞いて（コロナだからはわかりませんが…💦）
私ももしかしたら…とビクビクしています😭😭😭😭😭
ままり
分かります！私もです。。4月から一斉の申請したものの、手当をもらってる方が会社の負担もないし安定してるしなぁって思ってます。。
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すもも
そうなんですよね、今のコロナの状況考えると育休手当もらってる方が会社の負担にならないしなーって思っちゃいますよね😨
でもそこまで気を使う必要がない事も分かってるし。
どうしたらいいんだって状態です😅- 11月19日
すもも
不安ですよね😭😭
私も退職せざる得ないのかなぁとビクビクしています。
休職されているんですね。
体調は大丈夫ですか？心配事があると中々ゆっくりできないとは思いますが、お身体大事にされてくださいね🥺