小規模企業内保育園でのパート勤務と正社員勤務の選択で悩んでいます。パートは子供2人同時入園可で有難いが、2歳までの制限あり。正社員は高給与だが子供同伴不可で不安がある。どちらが良いか相談したいです。
保活、就活中何ですが、手元にお金が多く残るにはどの働き方がいいか悩んでます。
今現在いいなと思う求人が2社あります。ご意見聞かせてください。
☆入園申し込みは1度もしてません。
☆2人同時入園希望
☆主人の年収430万
☆5月に新居完成、月々10万支払い予定
①小規模企業内保育園･栄養士(パート)
･所在地･･･自宅から20分、実家から30分
･時給･･･900~950円
･勤務時間･･･9:00～15:00
･園児数･･･15~18名、
･職員･･･保育士5名、栄養士1名(求人＋1名の計2名)
･働くなら二人とも入園OK
✨すごく、有難い
･保育料･･･1名月額¥7000(給食費おやつ込)
⚠️補足･･･2歳までなので後に転園
･･･転園広々
･･･これから面接だが、子供2人連れてきてOK
電話の雰囲気の限りいい人たちそう。
･･･後に正社員に上がることも無きにしも非ず！
②小規模企業内保育園･栄養士(正社員)
･所在地･･･自宅から30分、実家から30分
･時給･･･11万5千円、手当込み15~16万(賞与あり)
･勤務時間･･･8:00~17:00
･園児数･･･15~18名、
･職員･･･保育士5名、栄養士1名(求人＋1名の計2名)
･子供も一緒に入園不可❌
･保育料･･･他園に入れた場合2人で多く見て8万？
⚠️補足･･･2人が保育園受かると限らない
特に上の子は絶望的。
･･･待機児童になった場合の預け先どうしよう💦
･･･これから面接だが、子供2人連れては❌
②がOKだったから、ここだけとっても
何となく心狭そう(苦笑
･･･小規模保育園で預かっても貰えないと
正社員で働くのはキツイ
- ママ(3歳9ヶ月)
コメント
だんごむし
単純に、はじめから正社は
キツくないですか？
パートのほうも正社登用ありなら
パートではじめて、転園のことは
また考えればいいと思います💡
退会ユーザー
①しかなくないですか？
月10万稼げるといいですね😌
♡
私だったらまずはパートから始めます！
初めから正社員はキツいような気がしますし小さい子がいるなら尚更パートの方が働きやすいと思います。
もちろんパートより正社員で働いてる方がポイントは高いですし入りやすいとは思いますが。。。
正社員登用もあるならお子さんが大きくなってからでも遅くないかな？って私は感じます！転園のことも考えて行動はしないといけませんよね！もし転園しないといけない時期になっても希望の園に入れなかったことを考えて近くに認可外保育園があるならそこに入れて保活頑張ります！
退会ユーザー
保育園に入れなかったらそもそも働けないので①しかないと思うのですが。。。
ママ
やはり、育休明けの正社でまた戻るのとは訳が違うし、パートに変えてもらう方もいらっしゃるくらいですもんね
だんごむし
お子さんが幼いので、
無理をしないのも大事かと
思いますよ☺️でも、
稼ぎたい金額もあると思うので
パートでひと月にどれだけ働くか
にもよるかも知れません。
働く上で子どもを預けられる場所の
確保が最優先かなと思うので
私なら迷わず上にして
転園までに保活引き続き頑張ります。
転園を待たずに就学前までのところに
すぐ行ってもいいと思いますし。
ただ、保活激戦区だと点数は下がるかもです💦
ママ
点数が下がるというのは、パートだからですよね？
ローンも始まるのでなる別手元にお金は欲しいです😅
でも、預け先がなかったら仕事どこにも付けないと元も子もないですもんね
だんごむし
いえ、入園できているからです。
転園時点で
預け先がなく困ってる人に比べると
点数が低くなると思います。
無認可だとまた違ってきます。
そうですね、いますぐたくさん
稼ぐってお子さんいるとなかなか
なので、少しずつまた落ち着いたら
新しい手段を見つけていけば
いいと思いますよ💡