※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
🧚🏼‍♀️
お金・保険

育児休業手当金と産前産後の厚生年金免除についてなのですが旦那の扶養…

育児休業手当金と産前産後の厚生年金免除についてなのですが

旦那の扶養内で働いており、11月から産休予定です。
私は雇用保険には入っています!

育児休業手当金と厚生年金免除は何か申請をしなければならないのでしょうか?

コメント

ママリ

育児休業給付金の申請は会社を通してします。
厚生年金は扶養内なら元々払ってないですよ。

  • 🧚🏼‍♀️

    🧚🏼‍♀️

    そうなんですね😳
    この間二十歳になり、厚生年金を払ってくださいと通知が来たので
    第3号に申請したところでした!

    育児休業給付金はパートでも大丈夫なのでしょうか??

    • 10月25日
  • ママリ

    ママリ

    第3号の人は払ってないんですよ!払ってないのに年金もらえる謎の制度です。

    パートでも雇用保険に1年以上加入があり育休取れるならもらえます。

    • 10月25日
  • 🧚🏼‍♀️

    🧚🏼‍♀️

    私は国民年金だったみたいです🤦‍♂️
    ですが旦那は厚生年金で
    私は扶養内です。
    それでも第3号だと払わなくていいのでしょうか??💧

    • 10月26日
  • ママリ

    ママリ

    扶養なら国民年金第3号でお金の負担はありません。それが扶養ですよ!

    • 10月26日
  • 🧚🏼‍♀️

    🧚🏼‍♀️

    そうなんですね!
    何も知識がないことにとても恥ずかしく感じます😭
    ありがとうございます✨

    • 10月27日
みんてぃ

扶養内の場合は厚生年金は0円です。(旦那さんの方からも引かれてないです)

  • 🧚🏼‍♀️

    🧚🏼‍♀️

    この間二十歳になり、第1号から第3号に申請したところだったので
    あまり知識がなく😵

    扶養内の時点で免除なのですね💨

    • 10月25日
はじめてのママリ

育児休業給付金の受給資格はざっと言うとこの2つでしょうか🤔

・会社で育児休業が取得できる(1年以上勤続している、など会社によって色々条件があります)
・雇用保険に加入して11日以上給与が支払われた月が12ヶ月以上ある(パートなどの身分は関係なく、雇用保険に加入しているかどうかです)

保険料免除は他の方の仰る通り、扶養内なら元々支払いがないので気にしなくて大丈夫ですよ😊

  • 🧚🏼‍♀️

    🧚🏼‍♀️

    そうなんですね💧

    雇用保険に入ったのが7月くらいなので
    無理そうかなと思いました😭😭

    • 10月26日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    今年の7月ですか??
    であれば今回の育休は給付金の受給は出来ないですね😢

    育児休業自体は、会社が就業規則で定めた条件に当てはまるなら取れるので、休もうと思えば休めますよ💡
    条件に当てはまらなければ育休は取得できないので、産休が終わってからどういう扱いになるのか会社に確認された方がいいかと思います💦

    • 10月26日
  • 🧚🏼‍♀️

    🧚🏼‍♀️

    貰えなさそうです😭

    お金次第で早めに仕事復帰かなと考えています😱

    • 10月27日

「お金・保険」に関する質問