育休手当の計算について、産前の働き方や有給消化によって計算に含まれる月が変わります。産休に入る前の月も計算に含まれる可能性があります。どのように対応すればよいでしょうか？
育休手当の計算について教えてください！
出産予定日は2021年2月1日です。
産前は12月22日から入る予定で、
お給料の締め日は毎月10日です。
9月11日〜10月10日、
10月11日〜11月10日は、
計算の月に含みたくなかったので、
10日程に出勤を抑えて働きました。
11月11日〜12月10日までは、
有給消化でフルタイムで働いたことにして、
12月11日〜産休に入る21日までは
どのようにしたらいいでしょう？
この月も計算に含まれてしまうのでしょうか？？
アドバイスよろしくお願いします🙇♀️💦
- 🍑🍑(1歳9ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
12/11以降は計算に含まれませんよ☺️
退会ユーザー
給料の締め日ではなく、育休に入る前日から1ヶ月ですね😵
なので予定日通り生まれた場合は
11日〜10日の括りではなくなります🙆♀️
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退会ユーザー
育休が3/30~だと思うので、産休が21日〜の場合は完全月とはならず、
カウント対象外になります☺️- 10月23日
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🍑🍑
コメントありがとうございます🙇♀️💕
育休も産休も頭の中でごちゃごちゃになってしまって‥😂💦
少しでも得できる様にしたいです！笑- 10月25日
退会ユーザー
ハローワークに確認したところ、産休開始月など確実に出勤日が減少するなどが考慮されるので算定には含まないようにすると回答がありました！
質問者さんも不安でしたらハローワークに聞いてみるといいですよ🥰
他の回答してる方は給与の締め日関係ないといってますが、勘違いされてるので参考にしないほうがいいですよ、同じ勘違いしてる人多いのですが受給資格があるかどうかの算定には出産日が関係しますが金額の算定には給与の締め日が関係するので質問者さんの認識であってます！
🍑🍑
コメントありがとうございます👶💕
普通に欠勤にしちゃいます🤣笑
はじめてのママリ
仕事で育休の申請してたので、私もめちゃくちゃ色々考えました（笑）
保険料はこの月まで掛かるからここまでは働くとして…💡みたいな。笑
里帰りの兼ね合いもあったので、産休前の最後の給与締め日以降は全欠勤してます〜😂😂😂笑