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お金・保険

正社員で働きたいと思っている求人サイトの待遇欄に、産休育休手当　の…

正社員で働きたいと思っている求人サイトの待遇欄に、産休育休手当　の記載がない場合、手当てはないものと思った方がいいのでしょうか？😢

働いてから産休育休が取れるようになったらもう1人授かりたいと思っているのですが😢😢

コメント

みんてぃ

産休は法律で取らせなければならないので求人にはわざわざ書かないと思います。
育休も1年働いたら会社は拒否できないことになってます。

はーちゃん

育休が会社によってはないところもあるので、私なら面接の時に確認するか元から除外ですね！

deleted user

手当は会社から出るものではないので、社保完備・育休制度ありってのが重要だと思いますよ〜

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