退会ユーザー
手当は会社から出るものではないので、社保完備・育休制度ありってのが重要だと思いますよ〜
みんてぃ
産休は法律で取らせなければならないので求人にはわざわざ書かないと思います。
育休も1年働いたら会社は拒否できないことになってます。
はーちゃん
育休が会社によってはないところもあるので、私なら面接の時に確認するか元から除外ですね！
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