

退会ユーザー
手当は会社から出るものではないので、社保完備・育休制度ありってのが重要だと思いますよ〜

みんてぃ
産休は法律で取らせなければならないので求人にはわざわざ書かないと思います。
育休も1年働いたら会社は拒否できないことになってます。

はーちゃん
育休が会社によってはないところもあるので、私なら面接の時に確認するか元から除外ですね!
退会ユーザー
手当は会社から出るものではないので、社保完備・育休制度ありってのが重要だと思いますよ〜
みんてぃ
産休は法律で取らせなければならないので求人にはわざわざ書かないと思います。
育休も1年働いたら会社は拒否できないことになってます。
はーちゃん
育休が会社によってはないところもあるので、私なら面接の時に確認するか元から除外ですね!
「育休手当」に関する質問
保育園の入所時期について悩んでいます。 2025年7月初旬生まれ、現在3ヶ月の女の子を育てています。 そこで保育園の入所時期について皆さんならどうしますか? 育休手当は月14万円の予定 復帰した場合の手取りは時短…
4月に出産しましたがなかなか育休手当が入りません。 ハロワークが多忙になったとかいいますが あまりにも遅い気がします。。 皆さんは振り込まれましたか?? これは会社に確認電話してもいいのでしょうか?
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