fuyu
育休までとってから考えるのはどうでしょうか❓
せっかく今まで働いてきた分、しっかりと納めてきたのだろうし、頂けるものは頂いていいと思います😊
私なら、産休育休とって、一度復活してみて、ダメだったら退職します☺️
辞めるのはいつでもできるので✌️
かなママ
小さい子がいるとなかなか次に正社員採用が難しかったりするので、育休中にゆっくり考えればいいと思いますよ😊
1月生まれなら保育園入るの難しいかも知れないので、育休延長する可能性もありますし！
退会ユーザー
産休に入ってから退職するなら、産後8週までの出産手当金を受給できますよ😊
育児休業給付金は、退職前提の方は受給できないことになっています😥ママリでは受給してから退職を勧める方もいますが、これは不正受給に当たります。今は不正に厳しいので、私はお勧めしないです。
y🔰
コメントありがとうございます！
育休中に考えるのも手ですね！
育休後の退職は
やはり不正受給なんですね、
なら、産後から
在宅の仕事などをしっていた方が
安心ですかね？
まーさん
1月出産予定で、育休後に退職予定です😄
辞める前提で育休取得はダメなので、育休後か早めに復帰して、数日出勤してから退職が良いそうです。
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y🔰
なるほど！そう言った方向もあるんですね！
ありがとうございます！- 10月22日
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