育児休暇金と出産手当て金は返却しなくても大丈夫ですか？子供の保育園が見つからず、仕事に戻れない場合も同様でしょうか？
年子出産です。2人目が1歳になった時に職場に戻る事になってるのですが、もし上の子（その頃には2歳）と下の子2人とも保育園が見つからなく、仕事に戻れない場合、今までもらっていた育児休暇金と出産手当て金は返却しないといけないんでしょうか？
好きな仕事なので戻りたい気持ちはあるのですが、飲食店なので基本夜からの仕事です。なので、子供の事考えると結局仕事は変えないといけないのですが、その場合も上に書いた事が疑問に思ったので分かる方教えて頂きたいです🙇♂️
- 夏玖(3歳10ヶ月, 4歳10ヶ月)
コメント
まま
返金はしなくって大丈夫ですよ！たしか2年までなら延長出来たと思います！
ママリ
わたしも年子出産で同じく下が一歳で復帰予定でした！
ですが、復帰の条件等で揉めてそのまま２年間育休取ったにも関わらず復帰せずに退職しました。
それでも返金は求められませんでしたよ😊！
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夏玖
返信ありがとうございます！
飲食店なので、戻る時に人数が足りてると戻れないと言われてしまったので、復帰出来るかもあやふやなんですよね😅
あっちの事情でもお金返金してだったら困るので、お話聞けて助かりました！- 10月17日
かこ
保育園に入れなくて退職する場合、手当の返金は不要です。
ただ、そもそも復職せず転職するつもりなら、受け取る資格はないです。。
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夏玖
そうなんですね！
復帰はするつもりです。実際やってみて転職も必要か考えようと思ってます🙇♀️- 10月17日
ママ
返さなくても大丈夫ですよ🙆♀️
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夏玖
返信ありがとうございます😊
助かりました！- 10月17日
夏玖
そうなんですねー！助かりました！