お仕事
1歳の子供がいる23歳の女性が正社員募集の面接で良い反応をもらったが、子供がいることを伝えると雇用側から不安要素を感じられ、転職を考える夫との経済面での不安から寝れない状況にある。
やはり1歳の子供がいれば正社員は
厳しいのでしょうか…
私の年齢は23歳で正社員募集の面接3件受けて
とても良い反応して頂けるけど一歳の子供が
います、と言ったら、あ〜😩みたいな感じで
なんだかとてもショックです…
雇用する側も子持ちだと不安要素あるし、
いくら私の両親が協力してくれると伝えても
仕方のないことですよね…
旦那が転職したいと言ってきて、
今の職場は10年以上働いてるから給与良かったけど
転職したら半分以下…パートじゃ賄えないし、
働かなきゃいけないのだけど不安で寝れません…
- ゆみ(4歳9ヶ月)
しろ
そうですね、小さい子がいれば風邪をひいて保育園から呼び出し、お母さんも仕事を休まざるを得ないので、雇用する側としては避けたいと思います。
お子さんがある程度大きくなるまでパートをしつつ節約し、大きくなったときに正社員を目指すのはどうでしょうか。
りりり
１歳の子がいて正社員は厳しいと思います😥
資格があったり子育て優遇の会社なら良いかもですが💦
会社側からすると子どもの病気もあるし
２人目の予定とか考えるんじゃないですかね💦
２児まま
次女が０歳の時に転職で
正社員なれましたよ～
私は両親頼れないので
病児保育(１度も利用してない)登録したので大丈夫です
と、はりきって言いました！(笑)
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