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miiii
お金・保険

育休後、組合からのお祝い金を受け取れなかった件で、管理不足を感じています。対応策を教えてください。

私は2年半育休を取り、その間に2人産みました。
いざ復帰すると組合からお祝い金が1人1万もらえることがわかりました。
でも期限が2年間だそうです。
なので1人目の分の1万円が貰えませんでした。
でも私は納得がいきません。
管理者の管理不足だと思います。
毎月、組合費も払っているのにいざ、お金がもらえるときになったら期限切れで貰えませんは、おかしいですよね??
どのような対応したらいいと思いますか、、

コメント

Sママ

一人目産んで、復帰
二人目産んで、復帰
この流れでないと貰えないとかですかね😳?

毎月払っているのにもらえないのは納得いきませんよね😭

  • miiii

    miiii

    そう言い訳じゃないみたいです。
    組合の担当の人も2人産んだのは知らなかったと言われました、、
    ただ、1人目が2歳の時に復帰したので期限切れで支給出来ないと言われました😭

    • 10月14日
  • Sママ

    Sママ


    悔しいですねー😭😭😭

    • 10月14日
deleted user

2年以内に申請する決まりなら、諦めるしかないと思います。

ままりん

くっそー!と思いますが期限切れで申請できないなら仕方ないので大人しく諦めます😂

ミミ

復帰しないともらえないのか
復帰しなくてももらえたのかによりますね🤔
うちは産んだらすぐに報告ですぐにもらえました

はじめてのママリ🔰

組合からの慶弔金をもらう場合、申請は誰がするものなのでしょうか?
本人?管理者?
また組合加入時に規約などもらっていませんか?もらっていてそこに支給される項目の記載があれば、miiiiさんも会社や組合に聞かなかった落ち度はあると言わざるを得ないかなと思います。

みんてぃ

私は、そういう制度を把握しておくべきなのは本人という感覚ですね…
知らなかったからといって例外的に認めるのも違うと思います。

りんご

復帰とは関係ない気がするので、一人目を出産されたときに申請したら良かったですね😅
私は産休前に、生まれたらお祝い金出るからこれ書いてねって書類預かりました。

例外を認めると他に示しがつかないので…今回は諦めるのが良さそうです😫

はじめてのママリ🔰

うちの組合も給付金関係は本人の申請主義です。(miiiiさんの会社が本人の申請主義じゃなければすみません💦)
残念ですが事前に調べておけば良かったですね💦