今年の収入が120万円になると扶養から外れるでしょうか？調べてもわからず、教えてください。
今年の収入が103万超えて、120万くらいになりそうなのですが、扶養から外れますか？
色々調べても、違うこと書いてるので、本当のところがわからなくて、誰か教えて下さい。
- ゆき☆(2歳2ヶ月, 5歳3ヶ月, 7歳)
コメント
さおりん
税法上の扶養は外れます(103万円までのため)
健康保険(社会保険)の扶養は多くの会社の規定では130万円までのため、健康保険はそのままの可能性が高いです。
これは会社の規定によりますのでなんとも言えません。
ちなみに、税法上配偶者控除を外れても(年収103万円を越える)、年収200万円までなら配偶者特別控除というのを年末調整で申告することができます。
詳しくはご主人の会社の年末調整の担当に問い合わせてみてください。
はじめてのママリ🔰
103万までが税法上の配偶者控除38万をご主人が受けれます
103万を超えて150万までが配偶者特別控除38万
150万を超え201万までは配偶者特別控除を段階的に受けれます。
ここまでが、税法上の扶養の範囲です。
社会保険の扶養の範囲は、130万までなので120万であれば、税法上は配偶者特別控除38万
社保扶養はそのまま。ただし、ゆき⭐︎さんのお勤め先が501人以上雇用かつ社保加入の企業、週20時間、106万以上など他にも条件がありますが、社保加入要件に達していれば、ゆき⭐︎さんの職場で社保加入になります。あと確認が必要なのは、ご主人の会社で扶養手当などある場合は、103万を超えたら手当がなくなるか、社保扶養を外れたらなくなるか？という点かと思います。
なお、配偶者特別控除は、2018年税法改正で、配偶者特別控除が103万超え141万までが、150万まで38万控除、それ以上が段階的控除が201万までに拡充になりました。
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ゆき☆
すみません💦返信場所間違えました💦
- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
社保の扶養は、130万までなので、扶養手当の要件と配偶者控除から外れるのでは？？
- 9月24日
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ゆき☆
主人の社保の扶養が、103万までです。主人の会社の扶養手当てがなくなります。
- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
扶養手当がなくなるだけで、社保の扶養も130万で外れますか？
ご主人は協会けんぽですか？会社独自の組合ですか？- 9月24日
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ゆき☆
協会けんぽです。
- 9月24日
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はじめてのママリ🔰
旦那も私も協会けんぽですが、協会けんぽだと社保扶養は、130万までです。厳密には月10.8万を超えなければ社保扶養のままなので、もう一度ご主人の会社に聞いてみた方がいいですよ。
扶養を外れるは、もしかしたら去年の年末調整の時に、令和2年の源泉対象配偶者としていて、税法上配偶者控除からは外れてしまうって意味かもしれないとは思います。- 9月24日
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ゆき☆
そうなんですか？？
もう一度、聞いてみます！！ありがとうございます- 9月24日
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ゆき☆
主人の会社に問い合わせたところ、130万まで扶養内との事でした。事務員さんが勘違いしていた様です。
あと、バイトを2つ掛け持ちしていて、合わせて130万でいいですか？
バイト先はどちらも大手チェーンで501人以上の雇用はあります。なので、会社の社保には入れないんですが、旦那の扶養に入れるんでしょうか？106万は超えます。- 9月25日
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はじめてのママリ🔰
併せて130万でいいのですが、通常の1月から12月で130万ではなく、先々1年間の見込で130万まで…月で10.8万を連続して3ヶ月超えたら扶養要件からは外れるとは一応あります。
厳密には501人以上常に社会保険に加入させている従業員がいて、週20時間、1年以上継続した雇用、月8.8万以上が106万の壁なので、従業員の人数だけが社保加入の要件には当たらないので、全ての要件が満たされたらお勤め先の社保に加入となります。掛け持ちで2つの会社合わせてだと社保加入には満たないので扶養は継続できるかと…
大手のチェーン店は雇用人数は多いとは思いますが、フランチャイズだったりすると501人いる！には該当しないと思います。- 9月25日
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ゆき☆
ありがとうございます！
わかりました！！
詳しくありがとうございます😊解決しそうです❣️- 9月25日
うに
旦那さんの扶養ですか？
その場合の扶養には段階があり、103万の壁の次が130万までです。
なので一応扶養内にはなりますが、103万以内の時には引かれなかった、住民税と所得税が取られます！
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ゆき☆
ありがとうございます。
去年から130万の壁が150万になったと聞いたんですが、どうなんでしょうか？わかりますか？
103万で扶養から抜けないといけないとも聞きました。
情報が錯乱状態です💦- 9月23日
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うに
2018年1月より、配偶者控除を受けられるパートの上限年収が、103万円から150万円に拡大されたので、恐らくその事を言っていたのだと思います！
年間130万以内であれば、保険料などは扶養になりますよ(*¨*)- 9月23日
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うに
こちらもご覧下さい♪
- 9月23日
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ゆき☆
わかりやすい❣️
ありがとうございます😊
5項目の内、全て該当するかもしれません💦
契約更新は半年ですが、4年働いてるので…- 9月23日
ロマサガ3
ゆき☆さんが勤めてるパート先はチェーン店ですか？501人以上の厚生年金加入者いたら扶養外れます💦
旦那さんの会社で130万以下は扶養としてみてくれるかの規定です😅
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ゆき☆
ありがとうございます！
地元では有名なチェーン店ですね。501人以上いるのかは分かりませんが💦
今、旦那の会社に問い合わせ中です。連休挟んだので、なかなか回答が来なくて💦- 9月23日
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ロマサガ3
ゆっくり待ちましょう😊
- 9月24日
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ゆき☆
ありがとうございます😭
- 9月24日
ゆき☆
主人の会社は103万で扶養外れます。手当てもなくなります。
今、バイトを2つ掛け持ちしてるので、私が社保に入る事はないです。
どうしたらいいかわからない💦まだ子供が小さいので扶養内で働きたいし、かと言ってこのまま働くと扶養外れてしまう…。国保と年金と税金で月５万くらいは持っていかれそうだし。仕事を辞めるほど、経済的に余裕はないです。
ゆき☆
ありがとうございます。
130万か去年から150万になったと聞いたんですが、それはどうなんでしょうか？わかりますか？？
さおりん
たぶん配偶者特別控除の枠ですね
所得税の計算上、奥さんの年収150万円まで旦那さん側の税額が変わりませんので(ややこしい計算は割愛します)
ただし、社内規定で扶養手当とか住宅手当の支給要件に、奥さんが扶養範囲内だと言う規定があれば、年収103万円越えるとその手当は対象外になると思います。
ゆき☆
130万→150万？
主人の会社は、配偶者特別控除は出さなくていいと言われたんですが、それは扶養とは関係ないんでしょうか？
さおりん
配偶者特別控除の他に、社会保険の扶養の限度が150万円になった可能性もあります。
やっぱり、社内規定によりますので、ご主人の会社のご担当に聞かれるといいと思いますよ
さおりん
なんか変な返信を挟んでしまいすみません💦
配偶者特別控除は出さなくていい、というのはあんまり聞かないですね💦
たぶん奥さんの年収は書く欄があるので、それ書けばわかるから、という意味でしょうか？
ゆき☆
そうなんですかね💦ありがとうございます！