コメント
みんてぃ
書いてある内容読む限りではもらえます。2年以内に11日以上働いた月が12ヶ月必要なのですが、その中に産育休があればその分さらに遡れます。つまり、ミサエさんの場合は4年ほど遡れます。一人目のときと同じ期間を見ることになるので、大丈夫です。
問い合わせ先は、ハローワーク（職業安定所）です。
ちなみに健康保険は関係ありません。雇用保険なので。
育児休業給付金が途中で止まったのは関係ないので、問題ありません。
職安に確認したうえで、再度職場にいってみてください。
らんちゃん
復帰されてないんですよね??
もらえると思いますよ
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ミサエ
してないです、、
どこに聞けば正解をゆってくれるのでしょうか、、- 9月9日
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ミサエ
育休は
1人目のですか？2人目のですか？💦- 9月9日
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ミサエ
保険証そのままなので抜けたりはないです😔
もらえないと言われたし
どうすればよいのでしょうか、、💦
誰にゆったら貰えるようになるのでしょう？😂😂- 9月9日
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ミサエ
ただ1人目のとき
1年間だけ手当金もらってたのですが
保育園延長が遅くなり
期限をすぎてますとゆわれ
手当金が止まりました。
ずーと手当金をもらってる状態でないと2人目からも貰えないのでしょうか。。- 9月9日
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ミサエ
でも
育休？産休はいただいていて
社会保険免除はしてもらえてました- 9月9日
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ミサエ
雇用保険がちゃんと分かってなくて、、
知らず知らずに抜けてたり
抜かれてたりは
よっぽどのことがないとないですか？？- 9月9日
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ミサエ
ちなみに
ちゃんと手当金もらえるってことですよね？😢
たぶん、、- 9月9日
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らんちゃん
育休はいつからですか??
そこから遡って
出勤日11日以上12ヶ月が
あれば貰えます
一人目の子の時に
クリアされてるのであれば
復帰されてないですし
貰えるはずですよ- 9月9日
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らんちゃん
保険を抜けたなど
もらう為の条件が
変わっていないのであれば
一人目が貰えてますから
二人目も貰えるはずですよ- 9月9日
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らんちゃん
会社がしっかり
把握してないだけかと!!!
ハローワークに
相談してみてください- 9月9日
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らんちゃん
それは関係ないので
大丈夫かと!!!
育児休業給付金は
雇用保険に
入ってないとだめですが
育休中に切ったとかで
なければ
普通に給付金出ますよ
あとはハローワークに
確認してから
会社に電話して
事実確認をしてから
書類提出などになるかと
思いますよ- 9月9日
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らんちゃん
勝手に抜くとかは
ないと思いますよ
とりあえず
ハローワークに連絡して
会社に連絡すれば
問題ないかと!!!
会社も詳しい事を
しっかり熟知してないかも
しれませんし…- 9月9日
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らんちゃん
一人目もらえてますし
何も条件が
変わってないみたいなので
もらえますよ
私も育休延長して
育児休業給付金貰ってますよ
安心してください- 9月10日
みんてぃ
一人目の産休前にたくさん休んだり、一人目の育休が長かったりして、4年遡っても12ヶ月足りなかった場合。
退職が決まった場合。
雇用保険抜けた場合。
会社の倒産。
くらいですかね🤔
会社の勘違いかなんかだと思いますよ！
産育休の制度は複雑なので、社労士さんとかでないと総務や人事の方でも詳しく知らなかったりします。
みんてぃ
ないと思いますよ！
ミサエ
ありがとうございます、、、
1人目育休をとっていて
復帰せずに第二子出産して
給付金がもらえない場合は
どんな理由があるか
ご存知でしょうか？( .. )
なにかわたしが当てはまっているのかなと思いまして
会社側も独断でもらえないよ！っておもっただけではないと思うのでなんか理由があるのかなと。。
なにかあったといえば
その
1人目の育休手当が1年でストップ
延長ができなくてそれ以降もらえてなかった
くらいなので、、
それが原因なら悲しいなと。。
会社側のなにかの聞き間違いと願いたいです😢
ミサエ
会社からには
期間がどうのこうの
声が小さくて聞き取りにくく、、
ゆわれました、、💦
1人目の育休とっていたら
雇用保険抜けるとゆう事はないですか？
ミサエ
ありがとうございます
すこし安心できました😢
ハローワークに確認してみます( .. )
はじめてのママリ🔰
質問をみて、まったく今の私の状態と同じでコメントさせていただきます！
その後、ミサエさんはもらえることできましたでしょうか？
私も同じように連続育休となり2人目はもらえないかもということを先日会社から言われたので…。
教えていただけると嬉しいです😊