お仕事
育休から二人目産休に入る場合、二人目育休はもらえるか。育休復帰後すぐに二人目育休に入っても問題ないか。保育園に預けられず、二人目育休復帰時に保活が必要か。
2人目育休取得について
4年間働いた職場から2019.4に転職し、
2020.7より産休に入っております。
職場復帰は2021.8を予定しておりますが保育園次第で2022.4になるかと思われます。
そこで二人目育休について疑問があります。
①育休からそのまま二人目産休に突入した場合、上記条件で二人目育休はもらえますか？
②育休復帰後数ヶ月で二人目育休に入った場合、育休給付金が下がるだけで取得には問題ないでしょうか。
また、保育園事情も気になります。
①の場合は保育園に預けられず二人目育休復帰時に二人ともの保活をすることになりますよね、、、？
仕事しながらの二人目を考えるとタイミングに悩みます😭😭😭
詳しい方、ご経験者教えて頂けますと幸いです。
宜しくお願いします(*^^*)
- たろ
コメント
ちぃちゃん
1人目のお子さんはな2020.8月生まれですか？☺️
1人目の育休中に2人目妊娠して産休に入ったらそのまま続けて育休はもらえます！
1人目の育休明けで数ヶ月働いて2人目産休に入った場合も2人目の産休育休はもらえますよ😊
①の場合は空きがあれば預けられますが、ない場合は入れなくてそのまま2人目の復帰時に2人同時に保活ですね💦
うちもそのパターンです😅
たろ
コメントありがとうございます😊
まだ産まれておらずもしかしたら9月産まれかもしれません(笑)
転職して1年とわずかだったので、連続してとれるか不安だったのですが大丈夫なのですね😆😆
1歳入園は激戦っぽいので同時保活になりそうです💦💦
2.3歳入園は更に難そうで悩んじゃいます💦💦
ちぃちゃん
あっまだだったんですね🤣笑
11日以上出勤してる日が一年以上あれば大丈夫ですよ🙆♀️もし今回の職場でクリアしてなくても、前の職場の分も合算されます😊（失業手当をもらってる場合は無理ですが💦）
2人目問題難しいですよねー😅うちも悩みましたが、私が今年33なのでゆっくりもしてられないなーと思って😅子供産むには限界があるけど仕事は多少歳とっても出来ますしね😊
たろ
そうなんです😂😂😂
失業手当もらっておらず、退職日の翌日入社したので大丈夫そうです😊😊
そうですよね！！
出産にはある程度リミットありますもんね。。授かり物なのでタイミングもありますが、前向きに考えてみたいと思います💓