育休延長手続きや入園についてアドバイスをお願いします。保育園応募中で、延長手続きや入園時期について不安があります。
育児休業についてアドバイスよろしくお願い致します！
生後11ヶ月女の子ママです。
現在保育園に応募していますが、激戦区の為不承認通知待ちです。
現在勤めている会社は小さい会社の為、私が初めての育休取得者で会社の方も育休についてはよく分かっていません💦
延長の主は伝えているのですが、その場合会社に不承認通知を送るだけでいいのでしょうか？？
子供が1歳になる2週間前までに手続きが必要になるとの事なので、必要書類はなるべく早く会社に送りたいと思っています。
そして次の育休延長手続きが３月になるのですが、私の住む地域は２月と３月は入園を募集していないのですがその場合育休延長はできないと言う事でしょうか？？
来年４月入園で頑張りたいと思っているので、出来れば1ヶ月でいいので延長したいのです😣（４月も入れなければ、2歳まで延長し、認証や保育ママを検討したいです）
詳しい方いらっしゃいましたらぜひアドバイスよろしくお願い致します🙇♀️
- さや(生後5ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
しろ
会社で育休取れるのは2歳までということでよろしいですか？
会社に出すのは不承知通知だけで大丈夫です。あとは延長するための育休期間変更届が会社であるならそれも書いて出します。
2月3月に入園募集してないなら1月までにもう一度申請すれば良いと思います。
うーたん
同じ状況です！
半年延長後は2月で申し込みがないので役所の担当に聞いたら、1月の申し込みの回答が（私の所では）12/21なので、それ以降に不承諾通知？がもらえるとのことでした！
それを提出して、2月と3月も手当が継続されるように処理してもらうようでした！
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さや
コメントありがとうございます😊
役所の方に聞いたら、ハローワークに聞いてくれと言われてしまって😓笑
1月の分が必要なのですね💦
現在役所に提出している書類は半年有効？だったはずなので、次は申込書だけでいいんですかね？😳- 8月20日
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うーたん
会社の担当者の方に確認するのでいいと思いますよ！
必要であれば担当者からハローワークに確認してくれるかと！！
2、3月は申し込み自体がないので、空白期間も手当を継続するために、1月までにも入れませんでしたという証明をハローワークに提出する必要があるみたいです！
次というのは、次の4月入園申込ということですか？？😯
4月の申し込みは10月末らへんだと思うので、それを先に申し込むけど、2.3月分の証明ももらうみたいです！
ややこしいですよね😥- 8月20日
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さや
社員が4人しかいない会社なので、社長に確認してみたいと思います！
4月入園はうちの区は11月末と言うことを教えて頂いて知りました💦
教えて頂いてありがとうございます😭⭐️
とりあえず先に11月末の申込、それから2.3月の申込をしたいと思います！
ありがとうございました🙇♀️- 8月22日
さや
コメントありがとうございます😊
会社で取れるのは2歳までだと思います！
育休期間変更届というものがあるのですね！
とりあえずこちらから提出しなければならない書類は不承認通知のみで安心いたしました😊
1月にもう一度申請しなければならないのですね💦
忘れないようにしたいと思います！
ありがとうございました😊