コメント
ゆう
1年以上働いていれば大丈夫です！
豆大福
私は転職した後の所が10ヶ月働いて出産でしたが、上司に相談したところ、その前に働いていたところから離職票をもらい、働いていた証明がもらえれば育休取れるとのことでしたよ！
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ふたば
コメントありがとうございます。
そうゆうこともできるのですね。知らなかったです。
職場によってなのですかね…？
また、転職する際に妊娠する予定があることやその際育児給付金がほしいことなど伝えていたのですか？- 8月10日
ママリ
次の勤務先によりますが、
パートとのことで、通常ですと有期雇用だと思います。
半年更新や1年更新など。
ですので、
1年経っていても、
契約更新しませんよって言われてしまったら育休は取れません。
また、転職後1年経ってから妊活ならいいと思いますが、
転職後すぐに妊娠で1年後に育休となる場合は、
1年経つ前から妊娠のことを報告し今後のことを話し合いとなりますからあまりいいことはないと思います。
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ふたば
お返事遅れてすみません。コメントありがとうございます。
詳しくありがとうございます。契約更新してもらえないということも考えておかないとですね。
もちろん前もって妊娠したいことは伝え、1年以上は働きたいと思ってます。- 8月12日
ふたば
ありがとうございます😊