※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
✌️
お仕事

育児休業中で、就労証明書の可否について相談です。可なら何が、不可なら何が起こるか教えてください。会社からのメールが理解できません。


育児休業中で、保育園の申請する書類に必要な
就労証明書で分からないところがあるので、教えて下さい！！

会社から送られてきたメールで、よく意味がわからないのですが、可、の場合どうなりますか？
また、不可の場合どうなりますか？

コメント

yan

入所決定した時点で、育児休業を予定より短縮(終了)して、就労するかどうかということですかね？(o_o)

ぶんぶん🐝⋆゜

保育園が決まった段階で仕事復帰するなら｢可｣しないなら｢不可｣ですかね🙌

フェリシティ

保育園を利用する月に仕事に復帰ができるかどうかを聞いていると思うので可ならばできるという事になると思います。
そうすると本来の育休より短くなります。

✌️

ありがとうございました😭🙌

おすすめのママリまとめ

「会社」に関する質問

「会社」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング