現在妊娠4ヶ月の初またです!つわりが初期に酷かったので、9月丸々1ヶ月…
長文失礼します。現在妊娠4ヶ月の初またです！つわりが初期に酷かったので、9月丸々1ヶ月間バイトをお休みさせていただきました。
10月に入ったら復帰予定だとは伝えてあるのですが、勤務体制や雇用形態など考えると妊婦には辛い部分もあるバイトなのでやめようかなと考えています。
復帰予定だと伝えておいて、辞めますっていうのはあまりにも非常識ですかね？辞めるか、11月までの2ヶ月頑張るかで、自分の中で意見が割れています。
若輩者なのでこれが非常識かどうかの判断ができません。どなたかお力添えをお願いしたいです。
わかりにくい文章ですいません。
- あきつ丸(9歳)
ちょびんちょ
こんばんわ♪
上司や職場の状況にもよりますが…ありのまま伝えてみたらよいのではないのでしょうか？( ˆωˆ )
もしかしたら働きやすい勤務体制や配慮をしてくれるのであれば様子見で続けてみてやはり辛ければやめていいと思います。伝えてもなにも対応できないと言われたらやめた方がいいと思います。
参考になれば幸いです(*´ｰ`*)
あきつ丸
コメントありがとうございます！勤務体制や休日などの相談はしてみたいと思います！まかり通ればよいのですが…
なにより他のスタッフの目が怖いというのもあり、行きづらいとも思ってしまってました。
とにかく明日にでもバイト先に出向いて店長に相談してみようと思います。ありがとうございました！
まめちゃんママ
行かれるさいに、ちょっとした菓子折りをもって行ってご迷惑おかけしました。ってゆうだけでも、違いますよ♥️
で、ありのままを伝えながらこのままだとまた迷惑をかけてしまうといけないので辞めますみたいな、感じでどうですかね❓
あきつ丸
コメントありがとうございます！
事あるごとに大量のお菓子持って行ってます（笑）
そうですね、また体調が悪くなる事あるかもしれないですしそしたらまた迷惑ですからね…
その言い方はいいかもしれないですね！
参考にしたいと思います！ありがとうございました！
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