雑談・つぶやき
子育てしてて意外に4時間勤務土日固定休にして祝日は有給入るまで欠勤扱…
子育てしてて意外に4時間勤務土日固定休にして祝日は有給入るまで欠勤扱いでもいいよって言う人世の中いっぱいいないのかな
別にうちの店が凄い困ってるわけじゃないけど、会社の方針がどんどん変わって沢山新店舗も出来て社員がいなくても大丈夫な店作りをするってなるんだったら店長が面接するのはいいけど、正直その部署に所属したいですとかならその所属長も一緒に面接するべきだと思う。
店長だけじゃ話が違うとかその所属長はどんな人が欲しいとかある訳だしさ
社員がいない店を作るならまず社員が土台をしっかり作ってからじゃないとお話にならないでしょ
- ロッタ(4歳7ヶ月, 6歳)
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