コメント
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保育所で勤務しています！
育休中の保育所利用は、育休が1年未満で所長先生の継続利用が望ましいという意見の書かれた書類を提出した場合、認められることがあります🙂というか、ほぼ認められる感じですね！ただし、認められても保育短時間にはなります！
はむ
現在育休中で上の子(2歳児クラス)を富山市立の保育所に預けています😊
上の方がおっしゃるように産後1年以内に職場復帰が前提となり、産後に保育所からもらう保育継続申込書を提出する必要があります。
ちなみに、申込書に継続理由を記入する欄があるのですが私は、
1年で職場復帰が決まっていること•今後も同じ保育所に通わせたいこと•環境の変化を少なくするために継続利用したいということを記入しましたよ😃
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るゆ
回答ありがとうございます。1年以内の復職を目指してますが年度替わりではない為兄弟加点がないと厳しいかなと思っていたので、継続できるならよかったです。ちなみに下の子が入所できなくて復職が1年超えた場合どうなるかってご存知ですか？？
- 7月25日
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はむ
下の子が途中入所できなくて1年超えてしまっても、上の子は継続して預けられるそうですよ😊
私も心配だったので、所長先生に確認しました!- 7月25日
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るゆ
それならよかったです！多分園によって違うとは思いますが退所させずに済む可能性が高いならそれだけで安心しました。ありがとうございました！
- 7月26日
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はむ
グッドアンサーありがとうございます!- 7月26日
るゆ
回答ありがとうございます。ほぼ認められるなら安心しました！時短でもいいので預かってもらえないと下の子を入所させる時兄弟加点なくなるので厳しいのかなと心配してました。
ありがとうございました。
(^o^)
断言できるわけではないのですが、そのパターンで認められなかった人を見てないので、いけるのかなという私の勝手な判断です😅
るゆ
その情報だけでもじゅうぶんです！可能性があるだけマシです😂ありがとうございました。