産休育休手当についての質問です。現在4か月の妊婦で、12か月以上働いているか不安です。
産休育休手当についての質問です。どなたか教えてください！
来年1月20日出産予定で現在4か月の妊婦です。
昨年の8月15日から正社員として働いており社会保険も入ってます。
会社の締め日もあり、有給を使って11月15日から産休に入る予定です。
確か育休をもらえるのが11日以上働いた月が12カ月以上になると思うのですが、コロナの影響で今年の4月から8月まで11日以内の出勤に調整されている状態です💦会社の休業補償を使っている為、お給料は7割貰えています。
この場合、12か月働いている事にはなりませんか、、？育休が貰えないのではないかと思って、不安になってきました💦
どなたか詳しい方、教えてください。
- 初産ママ(生後5ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
ありす
完全月が9ヶ月なので貰えない気がしますが、ハローワーク に相談してみるのがいいかと思います（ ; ; ）
だめ元で相談してみて、もらえたらラッキーって感じですかね😭
ショコラ
昨年の8月15日から正社員のようですが、その日から雇用保険にも加入しているでしょうか？
今回、コロナの影響もありますので、イレギュラーな対応もあるかもしれませんので、詳しくは会社にお尋ねされる事をおすすめいたします。
一般的な事になりますが、
育児休業を開始した日から遡って11日以上働いた完全月が12ヶ月あるか。がポイントです。
出産日が1月20日の場合、
育児休業開始日が3月18日からになります。
3月18日〜2月17日
2月18日〜1月17日…のように遡って、完全月があるか確認するそうです。
4月から8月が11日は働かせてもらっているのなら、対象かなとは思いますが。。。
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ショコラ
ただ、4,5,6,8月は11日は働いていたのか？それとも、休業補償をもらっていたのか？
その場合、
2019年8,9,10,11,12と
2020年1,2,3,9,10,11が完全月だとすると、11ヶ月で足りないかなと、、、、、。- 7月21日
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初産ママ
会社から11日以内に収めてくださいとの事でしたので、勤怠を打ったのは11日以下になります💦でも出勤は11日以上してました😭
働いてたのにあと1カ月足りないなんて悔しいですね💦- 7月21日
たんたん
ハローワーク聞いた方が一番正確だと思います。
前職も仕事していて社会保険に加入してれば貰えると思います。
その場合は離職票が必要になると思います。
私は、転職して少し経ってから妊娠したので、前職の離職票必要でした。
写真は参考にしてください。
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初産ママ
ご返信ありがとうございます！ご丁寧に画像もありがとうございます。
前職では期間内ではありますが失業手当をもらってしまったので無効になっちゃいますかね💦
ハローワークにも聞いてみます！- 7月21日
初産ママ
貰えるつもりでいたので悲しいです、、ハローワークに問い合わせてみます！