2ヶ月前に入社した23歳の方が妊娠しました。会社に伝える勇気がなく、産後の復帰も不安です。育休を取りたいと考えており、同年代の方の経験やアドバイスを求めています。
23歳で出産された方、もしくは妊娠中の方。
(＊誹謗中傷や否定的な意見はいりません。)
私は4月入社でまだ就職してから2ヶ月しか経っておりません。
しかし、先月妊娠が発覚しました。
妊娠がわかったときには不安な気持ちもありましたが、
もともと卵子が育っていないと言われていたため妊娠できるか、、とも言われていました。
そのため、
絶対に赤ちゃんは産むと決めております。
ですが、会社に伝える勇気がでません。
仕事は体を動かす事が多く、接客なので産後復帰できるかもわかりません。
産んでからしばらくは成長を共に見守りたいので、育休したいと思っています。
同じ歳くらいの方で、仕事はどうされたのか等
また、アドバイスよろしくお願いいたします。
- ま(生後1ヶ月, 3歳10ヶ月)
コメント
miichan(22)
育休って何年以上働いてないと取れないとかありませんか？？
うちは元々育休が存在しないので普通に辞めてしまいました！
さ
1年働かないと育休とれないような気がします❗️間違ってたらすみません😭
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ま
お返信ありがとうございます！
みなさん1年みたいですね、、
参考にいたします😱- 6月26日
kahomin
私、22歳です！！
派遣社員だったんですけど、働き始めて１ヶ月ぐらいで妊娠発覚しちゃって辞めました😂辞めさせられた感じですけど💦
正社員でも育休はたぶん1年は働かないともらえないと思いますよ😭
会社の条件によりますけど😓
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ま
お返信ありがとうございます！
辞めさせられたとは、、！！
ちなみに何周目になんてお伝えしましたか？😢- 6月26日
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kahomin
8週ぐらいで、妊娠しましたって伝えました🙂つわりで休むかもしれなかったので早めに伝えました💦
- 6月26日
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ま
ただいまちょうど8週目です😨
お仕事やめてからは保険はどうされましたか？- 6月26日
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kahomin
つわりとか大丈夫ですか？？😂
旦那の扶養にすぐ入りましたよ🙂- 6月26日
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ま
つわりひどいです。。
まだ吐きづわりではなく食べづわりなのでごまかせていますが、どう気や立ちくらみが辛いですね。。
旦那さんの扶養に！
ご丁寧に返信ありがとうございます😭🙏🙏- 6月26日
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kahomin
無理なさらない方がいいと思うので早めに伝えられたらいいですね💦
全然です😊お身体大切に、できるだけゆっくりなさってくださいね☺️- 6月26日
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ま
すみません！もう一つだけ質問させていただきます😿
お仕事やめてから出産まではなにかお仕事されてましたか？
また、出産していつからパートなど始めましたでしょうか💦- 6月26日
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kahomin
まだ出産してないんですけど、安定期入ってから調子のいい時だけ派遣してました！仕分けとかですけど💦
でも数回したぐらいですかね😂
7月予定日なので、来年の4月から復職する予定ではいてます☺️- 6月26日
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ま
それは失礼いたしました！！！
楽しみですね☺️！
派遣は妊娠しててもできるんですね！
出産応援してます！！😆- 6月26日
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kahomin
お腹でてからはさすがに無理でしたけど、派遣会社によってはできるとこもありますよ😊
ありがとうございます🥰
お大事になさってくださいね！- 6月26日
ユイ
23歳ではないですが、新卒入社1年目秋に妊娠しました！体調悪くて休んだり、産休の期間計算した結果、働いてる期間が1年未満で育休取れなかったのですっぱり辞めました！医療従事者なので身体動かす仕事ですし、激務だったのもあり赤ちゃんも心配で💦
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ま
お返信ありがとうございます！
秋ですか😣
体調が優れなくても今は我慢してしまっています、、、
ゆいさんは何ヶ月の頃につたえましたか？- 6月26日
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ユイ
大丈夫ですか？我慢しちゃダメです😭
私は放射線被曝のある業務もしていたので心拍確認前の5w頃にシフト組んでる上司のみ伝えました。
それがなければ安定期入るまで言わなかったと思います！- 6月26日
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ま
医療だと色々と大変そうですね😱
上司の反応はいかがでしたか、、？？- 6月26日
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ユイ
みんなお腹の子優先で！って感じでしたよ👍結婚してる子なしお局もいたんですが、制服のサイズとかすごく色々気遣ってくれて安心しました。入社して半年で〜とか裏では言われてたかもしれませんが、意外な反応でした！
- 6月26日
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ま
とても良い会社ですね😆
医療関係だからよけいにみなさん優しいのでしょうか、、
わたしの会社は女性がバリバリ働く会社！という雰囲気なので、、理解は頂けない気がして不安です😭
まだ8週目なので報告してから流産してしまったらそれこそ複雑だなと考えてしまってなかなか言えません泣- 6月26日
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ユイ
女性がたくさんだと言うの躊躇しちゃいますよね…💦
うちは若いか、男性が多い職場だったので言いやすかったです。
とりあえず12週までに流産の80%が起こると言われているので12週まで待ってみてもいいと思いますよ😊体が辛ければ貧血や体調不良ということで休ませてもらっても良いと思いますし！- 6月27日
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ま
12週までに80%😱😱
心拍確認できたら5%まで減ると聞いていたので驚きです😭
ゆいさんの仰るとおり、12週まで頑張ってみようかと思います😢🔥🔥
長々と失礼いたしました🙇♀️- 6月27日
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ユイ
12週の壁で検索してみてください！流産する方の80%という意味です👍
- 6月27日
退会ユーザー
23で産みましたが、育休は取りにくい会社だったので仕事は辞めましたよ～丸２年勤めました。
アドバイスというか、ちょっと厳しいこと言うようになっちゃうかもですが…
もうあなたは母親です、我が子を、そしてあなたを守るために言いづらいなどといってる場合ではないです。しっかり会社に相談しましょう。
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ま
お返信ありがとうございます！
丸二年勤めて辞めるのはなんとも、、悔しいですね、、
何度目かのママリさんの言う通りです！！
巡り合わせで私のもとへ来てくれた赤ちゃんのためにも、早く会社に伝えられるよう、みなさんのアドバイスを参考にさせて戴きます！- 6月26日
はるる
他の方もおっしゃってるように1年以上働いてないと育休取れないと思います😭
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ま
お返信ありがとうございます！
そうみたいですね😔赤ちゃんのためにも早めにやめる考えも固めようと思います。- 6月26日
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はるる
赤ちゃん守れるのはママだけですからね♡
予定日が確定したら会社には言ったほうがいいかなと思います🙆♀️- 6月26日
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ま
再来週に病院へ行くので、そのときに決まるかな？と思っています！
予定日が確定したら言おうと思います。
的確なアドバイスありがとうございます！- 6月26日
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はるる
再来週なったら決まってそうですね！
予定日決まってたら言いやすいです！- 6月26日
ままり
23で2人目出産しました！
体を動かす仕事なら早めに伝えた方が赤ちゃんのためだと思います😂😂
1人目働きながら看護学校通ってて、妊娠したことなかなか言えず安定期前くらいに伝えたら、早く伝えて欲しかったと怒られました(笑)
育休は1年以上働いていないと取得できないと思います🙄
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ま
お返信ありがとうございます！
2人目ですか！すばらしいです☺️
怒られるんですね、、
私も早めに言うことを心がけます、、、
具体的に教えてくださりたすかります😭- 6月26日
miichan(22)
私は初期からつわりが酷くて、そこでいきなりやめました💦
本当は休むだけのつもりでしたが、上の子で切迫だったので早めに安静にしたいと思ったので。
ま
お返信ありがとうございます！
みなさん1年くらいらしいですね、、私のところは書いてないので聞かなくてはならなそうです、、、
やめる選択が多いですよね。
やめる場合は何ヶ月前に伝えましたか？