妊娠・出産
産休中の保育園の対応や退職後の再就職について教えてください。退園が必要かどうか不明で、市役所の情報も不十分です。
2人目を妊娠し、産休を取る場合
産休中は上の子の保育園はどうなるんでしょうか??
市役所のホームページ検索しましたがイマイチ分からず。
また、悪阻等が酷く途中で退職した場合で
また産後仕事する場合など
退園しなければならないのでしょうか？
経験者様、津山市の方など教えて下さい！
ママ友には、原則保育園には報告して退園しなければならない
と聞きましたがどうなんでしょう。
- ぴーたーぱんぬ(3歳1ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
美桜
私の場合ですが、保育認定の条件が色々あり、基本は仕事をしていること、求職中の場合は求職3ヶ月、妊娠中であれば産前産後の8週間、なのですが、
疾病傷病という認定もあるので、産科の先生に切迫で診断書を書いてもらい保育認定を貰っています。
産んだ後は産後8週間と求職3ヶ月、トータル5ヶ月の間に仕事が決まらないと退園になります。
ぴーたーぱんぬ
どこにお住まいですか??
美桜
札幌です。
ですが、津山市の保育認定調べたら同じ感じでしたよ。
美桜
ぴーたーぱんぬさん
美桜
画像は札幌ではなく津山市のものです。
ぴーたーぱんぬ
わざわざありがとうございます😳
美桜
なので、産休については産前産後8週間は保育認定継続。
育休とれば育休期間は保育短時間で継続。
産前8週間より前に退職した場合はつわりや切迫で自宅保育が難しい旨の診断書がおりれば保育認定継続、診断書がおりなければ保育認定打ち切りで退園
という感じです。