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なりな
お仕事

育児休暇を取得したい旨を面接で伝えるのは非常識でしょうか?夫に心配されて不安です・・

娘が1歳になり、まもなく求職活動をします。
面接の際に、2人目の子どもも考えてるためいずれ育児休暇を取得したいということを面接官に伝えるのは非常識でしょうか?

旦那に、育児休暇のことを伝えると落とされるのではと言われたため非常に不安になりました・・・(;▽;)

コメント

🏃‍♀️

非常識では無いと思います!
でもやっぱり不利になると思うので、正直な人だなと思います。
わたしだったらあえて言いません笑
聞かれたらそう答えるかもです😂

  • なりな

    なりな

    コメントありがとうございます!
    あえて言わない方がいいんですね💦
    聞かれたら答えてみます(^^)

    • 6月14日
deleted user

私も聞かれたら言うぐらいで
敢えて自分からは言わないですね〜😄

  • なりな

    なりな

    コメントありがとうございます!
    私も聞かれたら答えみます🤣

    • 6月14日
まむ

飲食店の採用する側だった時があるのですが、あえて自分から言わなくて大丈夫です!
聞かれてないのに言うとよく思わない人は少なからずいるんです、、、。

  • なりな

    なりな

    コメントありがとうございます!
    採用側の方の意見嬉しいです。
    言ってしまうと良くないんですね🤭

    • 6月14日
AI

採用の仕事をしています!
非常識ではないですが、受からないかと…💦
短期間でも良いからとにかく人が欲しい!という現場であれば別ですが。
言われなくても察しているはずなので、あえてご自分からは伝えなくて大丈夫です✨

  • なりな

    なりな

    コメントありがとうございます!
    採用側の方の意見とても参考になります。
    言ってしまうと不利になるんですね💦

    • 6月14日
ふうたろ

わざわざ「育休取るつもりです」とは言わない方がいいと思いますが、聞かれたら答えないわけにはいかないと思いますので、「二人目も考えてますがそれも踏まえて長く働きたいと考えてます」という言い方をされたらいいと思います😊

わたしは結婚前に転職しましたが、その面接のときに結婚や出産の予定はありますかって聞かれました。
婚約はしていたのでそれを伝えたところ、福利厚生の話をしっかり説明してくださり、いずれ出産されてもぜひ長く働いてくださいねと言われました🌻

  • なりな

    なりな

    コメントありがとうございます!
    やはり聞かれたらでいいんですね💦

    • 6月14日