お金・保険
社会保険の育休中ですが、転職を考えています。新しい職場で再度産休育休を取得するには1年働く必要がありますか？
保健に詳しくないので教えていただきたいです。
バイトですが条件に満たしていたので、
社会保険に加入しており育休中です。
手当もいただいております。
コロナのため来月から復帰予定です。
しかし現在マイホームや2人目も考えており
難しいことは重々承知で年内で正社員か
派遣社員などで転職を検討しています。
もしその場合新しい職場で社会保険に
加入したら、そこからまた一年働かないと
産休育休制度は受けれないのでしょうか？
- おんなのこまま(5歳11ヶ月)
コメント
のん
産休は取れますが、育休は勤続一年経たないと権利がないですので、会社に決定権があります。
大抵社則で一年未満はだめとなってます。
なので、産後8週経ったら復帰です。
産休の出産手当金はもらえます。
まいたろ
産休については退職時のみ1年間社会保険に加入してなければならないので、たとえ転職しても退職しなければ大丈夫です。
手当てとは別で育休については基本1年働いてないともらえないと思うので、そこは転職先との確認になると思います！手当てについてはちょっとわからないです💦
りんご
産休は法律で決まっている期間は働けないので、もらえます。
育休は会社によりますが、だいたいは勤続1年必要です❗️
おんなのこまま
やはりそうですよね😭
ありごとうございます！