コメント
退会ユーザー
逆に今まで義務付けられてなかったんですね、知りませんでした💦
きっとお腹に宿したのを隠して医療に従事してる方たくさんいますよね😓給付金云々よりも、やはりやることはたくさんありますね…
✨かぜきちmama✨
おそっ
もっと流行る前に義務付けしてほしかった…
会社に１か月前に休みたいっていったのに却下されて、つい2-3日前に無給ですが休めますって言われた。
無給ですって念押しされたのが腹立って腹立って…
友人のところは特別休暇が使えるみたいで、ほんとうらやましい！
特別手当1万とかマスクいらんから心静かに特別休暇で休ませて欲しかった…
私はもうすぐ有給消化して産休入れますが、これから妊娠がわかる方たちが、少しでもストレスなく休めるといいなと思います🍀
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ママリ
人事の方も言い方ありますよね。。。休みたくて休むんじゃ無いのを言い方だけでも考慮して欲しいですよね😭
ほんと遅すぎですよね、私はパートだったので辞めました😭お金が痛すぎる😭
今頃方針とか、早急に決定しろ！って思います😢- 5月1日
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✨かぜきちmama✨
ほんとうにそうですよね💦
万が一、仕事続けててかかってしまったら誰の責任？って感じですよね😅
仕事辞めちゃったんですね…お金今からかかるのにって感じですよね…💦
ほんと、国が決めてくれないと企業は動かないですからね😰- 5月1日
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ママリ
そうなんですよね。。かかってもし流産や死産になっても誰も命を蘇らせれないし、pcr検査を受けれずにコロナって判明してなかったら一つの命が無くなった事さえ報道されないでしょうね。
そうなんです😭夫と話し合って何より赤ちゃんの命が大切だよねって辞めました。
方針では企業は動きませんからね、保障もしっかりして企業がどう動けばいいかしっかりわかるように早く決定して欲しいですね！- 5月1日
まんま
医師の診断って…どういう診断なんですかね😅
今つわりで仕事休ませてもらってますが、つわりがおさまれば出勤します。
コロナ、とても不安です😰
結局本人から職場に要望しなくてはいけないのも、なんだかなぁ…という感じです。。😭
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ママリ
本当この診断の意味分かりませんよね😱
1番はhcg反応が医師によって認めてられた人は妊婦として認められるっていうのが1番だとは思うのですが🤔
要望し辛い職場を無くす方法を国がある程度指針を示して欲しいですね😭- 5月1日
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まんま
ですよね💦妊娠をしているということの診断、であればいいのですが…😅
職場ではそもそも妊婦というだけで肩身が狭いです😢
もう5月。コロナが流行りだしてから何ヶ月も経ち、今更感はありますが、それでも良い流れになって欲しいです💦😢- 5月1日
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ママリ
まず、そういった妊婦さんが肩身が狭い職場があるということも想定にいれて、そういった職場で休む為には何が企業や妊婦さんに何が必要だかも考えてくれたら万全なんですがね😭
旦那さんさえ妊婦に理解が無い人が多い中、妊娠した事のない人への理解を深めるのは難しいですね😭- 5月1日
ママリ
海外では2月とかに義務付けられてたのに、何ヶ月遅れなんですかね。。。
そうですよね！安定期前に沢山の人に知られるの怖いって方も沢山いらっしゃいますよね。そういう精神的ケアとか、何をもって妊娠中とするか(妊娠検査薬が反応したら？心拍確認後？母子手帳貰ってから？)とか、早急に内容を詰めて欲しいですね😢
退会ユーザー
そうなんですね💦勉強になります、ありがとうございます！
看護師さんなど普段からなかなか言えない環境なのに、今だったらさらに報告しづらいと思います😓
日本ってそういうのあやふやだし、マタハラもすごいしあんだけ国会議員いるなら女性の割合も増やしてもいいのにと思います😓やはり女は弱者扱いですよね😓
ママリ
確かに今この周りの医療従事者の方が頑張ってる中で報告しづらいなって感じる方いらっしゃいますよね。
それだけが正義じゃなくて、赤ちゃんの命とママの命2人の命を守るのも正義なんだよ！って周りから言ってもらえるような環境が必要ですよね😢
妊娠中の女性しか分からない不安が国会議員のおじいちゃん方には何も伝わらないですよね😭