コメント
退会ユーザー
出産手当金とは出産予定日前
6週間出産後8週間の間に
会社を休んで会社からお給料が出てない事を条件に
支給されます。
この期間に有給を利用されたと言う事でしょうか？
それとも有給を使って産前6週間より前に休暇に入ったと
言う事でしょうか？？
それによって書き方が変わります
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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初めてのママリ🔰
ありがとうございます😭！
私の会社じたいが
産前産後の8週間有給扱いになってるのです、、
退会ユーザー
産前8週間すべて
有給でしょうか？？
初めてのママリ🔰
そうです😭
退会ユーザー
ごめんなさい🙏
産前産後の8週間とは
いつからいつまでの
期間でしょうか？？
初めてのママリ🔰
11月29から2月18です(Ｔ▽Ｔ)
退会ユーザー
そうなんですね💦😭
その分は出産手当金は
降りないので
今回の記載する欄は
報酬ありで大丈夫です✨
3枚目の紙は会社が記入しますのでそこで有給分は
会社が書いてくれるので
大丈夫です🙆♀️
初めてのママリ🔰
すごく詳しくありがとうございます(Ｔ▽Ｔ)(Ｔ▽Ｔ)
退会ユーザー
全然大丈夫です🙆♀️💕
会社で担当しているので
無駄に詳しくなりました😂
初めてのママリ🔰
そうなんですね😭💓
私よりも若いのに
詳しくて しかも２児のママで
カッコイイです🥺❤️❤️