お金・保険
扶養パートで働くと産休手当はもらえないか、派遣の場合はどうか知りたい。ハローワークで教えてもらえるかも。
5年ほど正社員で働いて、2018年10月〜2019年1月まで産休育休とって復帰しました！
今は時短の正社員です。
そこで転職を考えているのですが、もし次は扶養パートで働くとなると産休手当ももらえないのでしょうか？
また派遣の場合はどんな感じですか？
育休手当もらえなくても産休手当もらえるなら転職もいいかな〜とも思ってて、、
ご存知の方いらしたら教えて頂きたいです！
また、このようなことはハローワークに行けば教えてもらえるのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(3歳11ヶ月)
コメント
ママリ
出産手当金は扶養内だともらえませんよ！
自分で社会保険加入してる人のみです！
退会ユーザー
派遣社員で、扶養内ではなく、ご自身で社会保険加入していれば、産休育休制度使えると思います。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 3月30日
退会ユーザー
産休手当はご自身で社会保険に加入していないと貰えませんが、育休手当は雇用保険に加入していて条件満たしていれば扶養内パートでももらえますよ！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
育休手当は新しい職場で雇用保険1年以上加入しないともらえませんよね😭？- 3月30日
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退会ユーザー
そうですね😂
一応厚労省では育休取れるよう定めてますが、実際にパートで取れるかは会社の規定によって違うみたいです。
同じ事業者に1年以上雇用され、かつ休業開始前の2年間に雇用保険に加入している月が12ヶ月以上あることが条件です。- 3月30日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！