コメント
はる
高齢ではないですが、障害の施設で働いてます。
私の職場はお休み取りやすいです。
お休み、早退取りやすいかどうかは、上司の考え方次第かなぁと思います。
こた🌈🌞
現在ショートステイで働いています！
割と融通が効くので続いています😊
最初のうちは有給がないので欠勤扱いになって給料には響きましたが💔
一人目の出産前後は有料で働いていましたが、一対一のサービスが主なので早退や急な休みを嫌がられました😭
たくさんの職員で回す施設(デイ、老健、特養、ショートなど)の方が融通が効く印象です🌸
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ままり
ショートステイで働かれてるんですね✨
有料だと一対一なんですか💡
前は特養で働いていたのですがそこは、パートさんが少なくて💦
色々施設の情報見て決めたいと思います☻詳しくありがとうございました🙇🏻♀️- 3月14日
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こた🌈🌞
有料だと、入所している人に対して訪問ヘルパーという形でサービスをするところが多いと思います！
たとえば9:00〜9:59で入所者一人の入浴サービスを行う…みたいな感じです😊
なのでたとえば急に早退を申し出ると『じゃあこのあとの入浴どうすんの？😑』みたいな事をよく言われました💦- 3月14日
テディベア
老健で働いています。
一人目のときは結構融通きかせてもらえました。
ままり
そうですよね💦
よく見て決めたいと思います💡
ご返信ありがとうございます😌💟