お金・保険
転職を考えていますが、アルバイトやパートになる場合、福利厚生がなくなります。その場合、自分でやりくりする必要があります。その際、息子の扶養はどうなるか不安です。同じような方はいますか？
今現在、旦那は転職したばかりでまだアルバイト形態です。
私は社員として(時短制度)、私が息子を扶養している形です。
今私の転職を考えているのですが、もし、私が転職しアルバイトやパートになったとしたら福利厚生はなく(厚生年金から国民年金へ等)自分でやりくりする事になると思うのですが、そうなったとしたら息子の扶養はどうなるのでしょうか？
その辺がどこでどう調べたらいいのかわからずで、、
同じような方いらっしゃいますか？>_<
- pim(9歳)
コメント
あこ
国保には扶養という概念がないので、ご夫婦揃って国保ならお子さんも国保になりますよ。
なので、出来ればご主人が社保に入れるまで待った方が節約にはなりますよ。
みし
息子さんの扶養は、ご両
親がお二人とも国保ならば、息子さんも扶養されずに国保になりますよ(^^)
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pim
息子の分の国保も払うって事ですよね？？1人分の費用が増えるって事ですかね？>_<
- 5月26日
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みし
そうなります(^^)- 5月26日
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pim
ありがとうございます！！助かりました✨
- 5月26日
pim
なるほどです！！
高いですものね。。
コメントありがとうございます！>_<
pim
節約と言われてハッとしました(*_*)ありがとうございます！！