コメント
𝒴＆ℳ☆。.:＊・゜
職場自体は
変わってないんですが…
稼働の関係等で
大幅に時間が減りました😂
去年、
過去６ヶ月間の
勤務実績を含む
就労証明の提出をし…
６ヶ月のうち３ヶ月は
規定の勤務時間にも満たなかったですが
特に指摘などはなかったですよ🙂💡
のぞみん
産休前に正社員だったので応募はフルタイムでしました
入所決定して4月末に復帰で翌月からパート勤務(同じ職場)になりましたが問題なく通園できてます
その際、前月に自治体の保育課に就労条件変更の届け出はしました
自治体によって保育園に預ける為の最低の勤務日数と労働時間が決まってるので、その範囲にあてはまれば退園はないと思いますよ
うちの地域は週4日以上、1日4時間以上の勤務であればOKなので私はその条件でパート勤務してます
私も就労証明書の提出で勤務日数が満たない場合どうなるか確認してみましたが、何ヶ月も連続して勤務日数が足りてない場合は退園と聞きました
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パプリカ
コメントありがとうございます！なるほど、入園の最低基準を満たす就労状況なら通園可能なのですね🤔復帰後9-16時の時短でバタバタになるのが不安なので選択肢があれば気が楽になります。大変参考になりました🙇🏻♀️
- 2月23日
パプリカ
コメント頂きありがとうございました！自治体も細かくは見てないのかもしれませんね😅もしくは同じ職場だといずれはフルタイムに戻ると見られてるのかもしれませんね！参考になりました🙏🏻