保育園入所後の時短勤務や転職について相談です。復帰前に転職すべきか、内定条件の時間勤務について不安があります。経験者や制度に詳しい方のアドバイスをお願いします。
1歳1ヶ月男の子育て中です👼🏻
職場復帰等について質問です。
現在、育休をもらっており
4月から保育園入所が決まりました。
正社員9～18で働いていたのですが
時短交渉はしたほうがいいですか？
普通するものなのでしょうか？
とくに時短を考えてなかったので
提出書類には9～18と記入したのですが、、。
話しがズレますが
とりあえず復帰するとして
すぐに転職を考えています。
（人間関係その他もろもろ（笑））
育休明け転職された方どのようなタイミングで
されましたか？？
保育園をやめさせられないまま
転職するにはどのぐらいの期間で
転職先見つけたら大丈夫ですか？
それか
復帰する前に
転職先見つけたほうがいいのでしょうか？
週5、8時間労働で
保育園が決まったので
続けるにしろ転職するにしろ
その条件の時間で働かないと
内定取消になったりしますか？？
内定通知がきてやっと考えてみたのですが
産休育休もらったのでとりあえず復帰するべきだろう、
でもあの職場には戻りたくない
離れるのが寂しすぎる、けど働かなきゃお金が💸😭
働くのは週3～4ぐらいで子供との時間も欲しい😕
こんな都合のいい考えにまとまりました。（笑）
（まとまってはないですね。（笑））
どうすれば1番ベストでしょうか。
似たような経験をした方、制度に詳しい方
アドバイスよろしくお願いします🙇♂️、、
ところどころ日本語がおかしいかも
しれませんが、悪しからず🙇♂️、、
- mama🔰(5歳3ヶ月)
コメント
take-chan
私は育休明けは時短勤務にしました！(8:30〜17:00が定時でしたが、9時〜16:30勤務)
朝の支度、保育園の送迎と通勤、帰宅後の家事など最初から定時勤務で出来る自信が無かったからです😅
復帰3ヶ月後に夕方のみ17時までに変更しましたが、帰宅が遅くなり子供の寝かしつけも遅くなってしまうので結構しんどいです😂(基本ワンオペなので)
また転職についてですが、退職してから就職先を探す場合、働いてない期間が長いと退園になる可能性ありますよ！
転職先と現在の職場で勤務日数や勤務時間が変わる場合、内定取消にはならないと思いますがお子さんを預けられる時間が変わると思います。
退職してからの就活は決まらないリスクもありますし、私なら復帰前から転職活動しますかね😀
mama🔰
回答ありがとうございます👼🏻
申請を出す際に8時間勤務で
提出してしまったのですが、
今から時短しても大丈夫でしょうか？？
そう言われると、私も全く自信がありません。（笑）
その期間はどのくらいか分かりますか？
勤務時間等で取消にならないなら良かったです。
復帰前に面接行くとなった場合、子供どうすればいいか分からなくて🙄、、預けられる人は近くにいません🙄
土曜ならたまに旦那がお休みですが、、