第三子の育児休暇について、第二子と同じ期間で休むか、一度復帰後の働いた期間で計算されるか疑問です。わかる方、教えてください。
連続育児休暇についておしえてください。
現在3人目妊娠が発覚しました。
2人目の育児休暇中で4月復帰予定です。
2人目の育児休暇は最大で2020.9まで休めます。
第三子は2020.9〜10うまれの予定です。
そのまま休むことも可能ですが、、
その場合次の育児休暇はいつの分が計算されるのでしょうか？第二子と同じなのでしょうか？
もしくは一度復帰した場合は
2020.5〜8くらいまでしか働けないと思うのですが
その分で計算されるものでしょうか？
わかる方いたら教えてください。
- マカロン
コメント
のん
2020年12月から4年間遡ります。
Himetan❤️
継続して取る事も可能ですが会社にもよります。
また育休を延長するにしても保育園に入れなかった証明書が必要です。
2020/ 12から4年遡り月11日以上働いた日が1年間ある事が必要になります。
一度復帰した場合2020/5〜8の間で月11日以上働いた月は加算されます。
なので復帰した場合は時短勤務や欠勤などがあったりすると育休前と同じだけ働けない可能性もあるので育休手当ては減ります。
私の場合ですが、
1人目の育休前月11日以上で1年以上働いてました。
1人目の育休2019/4/11までで育休手当て1ヶ月68000円くらい
2019/4/20〜6/5 までの約1ヶ月半分復帰（その間月11日以上働いたのは2019/5のみ）
2人目の育休手当て1ヶ月61000円くらいでした。
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マカロン
詳細ありがとうございます。
有休消化してから育休はいった場合も勤務とみなさられるのかわかりますか？
ということは2016.12〜2020.12で1年間ですね。
2017.5〜2018.7まで勤務して
2人目の育休入りましたので4年なら一応このまま勤務しなくても手当て入りそうですね。。
具体的な金額まで、、わかりやすいです。ありがとうございます。
私は1人目フル勤務、2人目時短だったのでやはり2回目の手当てはかなり減ってます。。- 1月30日
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Himetan❤️
もちろん有給も給与としてみなされますよ☺️
育休が最長何年まで可能かにもよりますが、記載してる期間だと条件は満たしてると思います。
復帰しなければ2人目の手当てと同じ金額がもらえますが、育休の延長の申込をするにしても保育園の申込は必要になりますし、社会保険加入してるなら2人目の延長中の育休手当てと3人目の出産手当ては重複してもらえないのでどちらかを選択するか、会社によってはどちらかもしくは出産手当ては出せないって事がもあると思います💦- 1月30日
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マカロン
詳しくありがとうございます！
復帰してもしなくてもあまり変わらない気がしてきました、、あとは会社に聞いて相談してみようと思います🥺💕- 1月30日
退会ユーザー
3人連続で育休ということでしょうか？一度も復帰せず？☺️
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マカロン
1人目は復帰して1年以上働いてます
- 1月30日
マカロン
一度復帰しても復帰しなくても同じという意味ですか？4年間働いていた期間の平均ですか？