どんちゃん
現在、育休中ですが新卒採用されて１年以内に出産したので育休手当もらえない自分から見たら許せないですね😔
ペナルティー制度作るべきだと思います❗️
かつらぎ
本当に悪意のあって取得している人なら、ペナルティ課すべきだと思います。
私も育休中なのですが、所属部署が消滅し遠方異動となってしまい、産前の勤務条件に似合う保育園が見つからなかったため、やむなく退職を決めました。
なので、全ての『育休中に退職した人』を悪意の目で見て欲しくないなという気持ちもあります…
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どんちゃん
かつらぎさんの書いてるような場合だと仕方ないと思いますが…