コメント
退会ユーザー
昨日分までは貰えますよ。
産休手当てとボーナスは元が別なので別々になると思います。
ただ、ボーナスは給料とは違い絶対ではないので本当に貰えるかは分かりませんが。
yuttan
その会社の締めがわからないのでなんとも言えませんが私の会社は末締なので今日から産休に私が入ったら満額は出ず13日分日割り計算になると思います🙌🏽
それか末日まで有給を使えば満額は貰えます！！
-
r.i.mama
末締め当月25日支払いです！
やっぱり日割り計算ですよね😅
やりくりするのに気になってw
ありがとうございます！- 11月14日
-
yuttan
ボーナスは必ずあるものでもないのでなんとも言えないし、ボーナスにも締めがあると思います💦
結局は会社の気持ちなので産休育休中でも満額くれる会社もあるし、全くないところもあるし、寸志程度のところもあるのでそこは会社次第ですね💦
産休手当金は会社から出るものではないので一緒に振り込まれないです。- 11月14日
-
r.i.mama
詳しくありがとうございます！！
ボーナスは今年の7〜12月での計算みたいなので、あればいいな〜って感じです😂
産休手当金が貰えるまでのやりくりを頭に入れて旦那に伝えておかないと、恐ろしいことになるのでもう無いものと計算しておいた方がいいですよね😔- 11月14日
-
yuttan
勘違いしてましたが
産休手当金ではなく
出産手当金ですよね？💦
出産手当金だとしたら
出産後でないと手続きできないので12月に入らないと思います🙌🏽
産休手当金という
会社独自のなにかあるなら
私はわかりません💦- 11月14日
-
r.i.mama
すいませんw
こちらも間違えて言ってましたw
出産手当金のことです！
3ヶ月くらい遅れて入るのは知ってます！
なので、それまでのやりくりするのに、少し自分の収入があれば安心できると思って、今月の給料と12月のボーナスについて質問させていただきました！- 11月14日
みんてぃ
私も末締め当月25日払いです。欠勤控除で引かれましたが、産休入った月から社保免除で意外と貰えた記憶があります！
ボーナスは査定期間働いてれば出るところと、休業中ということで出さないところがあります。もしもらえるならこちらも社保免除になります。
ボーナスは会社から、出産手当金は健保からなので、別々です。
たま
こればかりは会社の規定次第かと。産休中給料発生する会社もありますし。
ただ出産手当は会社からの支給ではないので。別物ですよ。
わたしの場合出勤した分の給料でしたが社保は免除なのでまぁ以外にありました。
7月から産休で夏のボーナス、冬のボーナス、夏のボーナス寸志でました。今年の冬はないです。
☺︎
わたしは16日まで払えたから半分くらい給料もらえるかなって思っていたら固定給の分が先払いの仕組みらしく足りない分払うはめなりました😩
r.i.mama
コメントありがとうございます！
やっぱり昨日までの計算ですよねw
ボーナスも貰えたらいいなくらいなので期待はしてないですが、気になったのでわかってよかったです😊