国民健康保険と年金について相談です。扶養に入れると保険料が安くなるか、所得税が影響するか知りたい。旦那が国民健康保険なら私はどうすればいいでしょうか。
国民健康保険と社会保険や
年金関係について
詳しい方がいらしたら教えて下さい！
旦那は自分の父親の元で働いています。
が、正社員のように雇用されているわけではなく
大まかにくくるとアルバイトみたいな
状態なので福利厚生も何も無く
国民健康保険&国民年金です。
私はパートで年間103万以内で
働いていて、旦那と同じく
国民健康保険&国民年金です。
ここからが本題です！
子供が増えれば増えるだけ
とにかく国民健康保険が高い！
やはり国民年金も高い！
旦那はいずれ父親の仕事を継ぐ
次期社長です。従業員が居るような
会社ではなく、ただの個人事業主と
なるので国民健康保険&国民年金は
変わる事は無いと思います。
だとしたら、私が落ち着いたら
正社員で働ける場所を探し
私が社会保険&厚生年金になった場合
1.子供達を扶養に入れれば
国民健康保険は安くなるのか？
2.それ以前に父親が居るのに
子供達を扶養に入れる事ができるのか？
3.私の扶養に入った場合
旦那の確定申告のとき
扶養の控除対象にはならなくなって
所得税が高くなるから
パートで国民健康保険のままの方いいのか？
色んなパターンがあるとは思いますが
旦那が国民健康保険の場合
私はどーに働くのが得なのか
わかる人がいたら教えて下さい！
- おちょすけ(4歳9ヶ月, 7歳, 9歳)
コメント
Ｙ
①②子供を母親側の扶養にすることは可能ですが、大抵の健保組合は収入が高い方で扶養にすることを求められるので、旦那様の方が収入が高いと扶養にできない可能性があります。
配偶者が国保なら可能なところもあるようですが、比較的少ないかと。
③配偶者控除はMAXでも38万程度なので、そこで発生する所得税などは、10万無いかと。
個人的には、社会保険に加入してガンガン働いた方が収入が増えるし、厚生年金による障害・老齢年金が増えるので、時間が許すなら、かっつり働いた方が良いと思います😃
おちょすけ
なるほど…。
やはり私が正社員で
働くのが1番の解決策ですね。
とりあえず、お腹の子が
２歳くらいになったら
考え始めてみようと思います！
ありがとうございました！