コメント
みき
主人の会社の方もそうです。脳腫瘍になり手術もして仕事も本当はやめるつもりだったのにいきなり2人人が辞めて最初は日勤帯だけだったのに夜勤もやってる人います。その方は来月は無理言って三連休とるそうですが…大丈夫なの？って部外者の私も思ってしまいます💦仕事ができる人だからやめてもらいたくないのはわかるけど…って感じですけど身体を壊したら結局意味ないのにって感じですよね💦
退会ユーザー
話しが違うと話し合いしていますか？
内容が内容だけに、それでもごねてきたら裁判なりして勝てると思いますが、雇用契約書なり、話し合いの内容書面にしていますか？
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アビアビ
まだ何も行動をおこしてません。話し合いをしただけで書名で残ってないですし、雇用契約書もないです。現在勤続27年です
- 10月29日
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退会ユーザー
何も言ってこないからと状況が悪化することは考えられますし、逆に管理部門で把握できていないとかで案外すぐ改善される場合もあります。
まずは言ってみてからですね💦- 10月29日
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アビアビ
主人に内緒で産業医に連絡とってみようと思ってます。
- 10月29日
アビアビ
会社はいいようにこき使い、働けなくなったら切り捨てる。私も主人と同じ会社に勤めてたので内部事情はよく分かります。会社に常駐してる産業医は全く役に立たない、だけど給与は課長クラス。組合はなーにも役に立たない。高い組合費を徴収するだけ