妊娠・出産
育休明けて1年未満でパート勤務中の女性が、二人目の子どもを考えています。育休や出産手当についてわからず、職場にも聞きづらい状況です。情報を教えていただける方がいれば、お願いします。
こんにちは。
2018年の1月に第一子を出産し
2019年4月に育休を明けて仕事に復帰しました。
出産前はフルタイム（アルバイト、8時間）で社会保険、雇用保険を払って働いていました。
4月に戻ってからはパート（5〜6時間）で社会保険、雇用保険を払って働いています。扶養には入ってません。
質問なのですが
二人目の子どもの話が出て来ており
あまり若くもないので早めに授かれたら嬉しいな。
と思っています。
しかし、この勤務期間で
出産手当金や育休手当は出るものなのでしょうか。
会社によるのかもしれませんが…。
職場自体は9年程、勤務していますが。
フルタイムから時短になった事。
育休明けてからまだ1年未満な事。
インターネットで調べても調べ方が悪いのか
中々わかりません。
職場には少し聞きづらく聞けていません。
分かる方や同じような方いたら
ぜひ、教えてください！
- ぴ(1歳11ヶ月, 6歳)
はじめてのままり
私は、
2017年1月に長男出産、
1年育休で2018年1月に仕事復帰しました。時短です。
9時から16時。休憩1時間含む。
2018年4月にまた2人目妊娠発覚。上の子が29w1dで産まれているため、
初期からドクターストップでそのまま産休に。
2018年12月に次男誕生！
今育休中です。あと2ヶ月で仕事復帰します。
ドクターストップで傷病手当で休んでた分も育休手当てもガッツリ貰ってます！笑
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