育児給付金の受給期間や2人目の出産タイミング、育休後の空白期間について教えてください。
妊娠前に 正社員で仕事をしていた方に教えて頂きたいです(^-^)
育児給付金について質問です。
今、 3月生まれで現在1歳6ヶ月の子供がいます。
仕事は 産休→育休をもらい 育児給付金も、もらっています。
本来なら 給付金がでるのは子供が1歳になるまでですが、
保育園に落選してしまいもう1年育休を延長して、
トータル2年間 （最大）育児給付金をもらう事になりました。
（会社も了承済み）
そうなると 2人目のことを考えだしていて、
2歳 になってから 4月入園で また保育園を
申し込む予定なのですが、 また落ちた場合
義母が週3回程なら 預かってくれるとのことですが、
週3回だとパート勤務になります。
パート勤務でしばらく働いてまた妊娠すると
2人目の育児給付金が、パート勤務していた時の収入の7割になります。
それだったら しばらく働いてまた妊娠するなら
もう保育園に落ちたら そのまま働かず 専業主婦でいて
妊娠したら 1人目出産前の正社員のときの収入の7割になるので
そっちのほうがお得ということなのでしょうか？
（会社はパートで戻ってきてもいいし、
そのまま専業主婦でいて戻りたいときに戻ってもいいし
好きにしていいと言ってくれています。）
それだったらお得に給付金をもらいたいです。
給付金がもらえる期間は 最初の育休から最大で4年と
聞きました。
そうすると 1人目が何歳何ヶ月までに2人目を産めばいいのでしょうか
それも教えてもらいたいです。
それと、
育休がきれて 空白の期間があっても、
4年以内なら 給付金がもらえるのかどうかも
教えてもらいたいです。
- きこ(6歳)
コメント
みんてぃ
まずはじめにすみません、空白が多くてすごく読みにくいです😭こういう場では適度な句読点で区切られた方が良いですよ💦読みにくいと回答も得られにくいのでお互いに損です。
一歳半でも延長のために保育園の落選が必要ですが、そちらもできたということで大丈夫ですかね？
どちらがお得かという話なら、復帰せずに二人目産休入った方がお得ですね。パートだとボーナスもないでしょうし。
四年のやつは、過去2年間に産休育休があった場合に、その分だけ溯れるという制度という認識です。
2歳10ヶ月でギリギリセーフかアウトってとこだと思います。
※一人目の産休前に休んでた期間があったりするとまた話は変わってきます。
みんてぃ
すみません、2歳8ヶ月ですね💦
一人目産前2ヶ月+2歳8ヶ月+二人目産後2ヶ月で3年なので。
1ヶ月の区切りは二人目の出産日に依存するので、ギリギリだと貰えなくなる可能性あります。
みんてぃ
給付金がきれても〜に関しては、育休扱いなら大丈夫です。ただの休業に切り替えられた場合は遡れなくなるので、12ヶ月に足りなくなる可能性が出てくると思います。
きこ
ご指摘ありがとうございます。
読みやすいかなと思って空白を入れてみたのですが、逆に読みにくくなってしまい申し訳ありませんでした😫
一歳半も保育園落選しました😢
延長の申請もしました！
1人目のとき、産休前には休んでいません！ 体がしんどいときに有給は使いました！
1人目が2歳10ヶ月になるまでに
2人目を産めばギリギリセーフかアウトということでしょうか❓
ギリギリセーフの場合でも、1人目とは違い最大の2年給付金をもらうことはできないですよね❓😫
長くても1年程でしょうか❓
質問が多くてすみません😫😫
みんてぃ
2歳8ヶ月で産んでセーフであれば、最大2年貰えるはずですよ💡