コメント
退会ユーザー
小学生とかでしょうか？
はじめてのママリ
受かりやすいのは小学生～でしょうか🌟
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あー
すみません！間違えました！お母さんが受かりやすい年齢です！
- 9月27日
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はじめてのママリ
還暦近くなければ、ある程度大丈夫なんじゃないでしょうか？🌟🌟
それぞれの職場の年齢層によるのかと＼(^_^)／- 9月27日
退会ユーザー
採用する側として、資格不要の事務職なら、ギリギリ30代前半までかなと思います。
専門職なら経験重視かと！
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あー
そうですかねー、、、
若いと2人目、3人目作ると思われてしまうかなと、私は今22歳で子供1人なので、- 9月27日
退会ユーザー
以前採用面接担当していた事があります。23歳の大学新卒と年齢が近く、お子さんもいるとの事だと取る側としては恐らく新卒優先する可能性が高いと思います。
30前半くらいですかね🤔ただもう1人か2人お子さんが生まれたらまた変わるとは思うのですが…
資格職であればスキル重視かなと思いますし、育休やお母さんに理解のある職場だと採用されやすいかもしれませんね^^
ポン酢
若い方がいいと思うんですけど、使い手としては休まれては困るのである程度大きいお子さんがいる方がいいというのを会社から聞きました😉
退会ユーザー
仮にうちの会社で事務アシスタントを中途採用するとなると、20代〜30代前半くらいになるかと思います。
同じ部署に、20代後半で小さなお子さんがいて入社し、また2年くらいで産休に入った方もいますよ。それくらいの年齢なら妊娠出産の可能性があることは会社側も充分承知しています。
年齢より学歴、職歴、経験、資格、英語の能力が重視されますので、あまり年齢のみを気にされなくても良いかと☺️
あー
すみません！間違えました！
お母さんの年齢です！
退会ユーザー
お母さんなんですね！20代後半〜30代前半のような気がします🤔
あー
今22歳で子供1人なのでやはり2人目問題出てきますよねー、