上の子の保育園を延長し、下の子を夫と入れ替わりで見て仕事に出ることを考えています。途中入所が難しいため、保育園の条件を満たす時間数パートに出ることは可能でしょうか。
お子さんが２人以上いて、仕事をするために１人は保育園に預けて、もう１人は自宅などで親族に見てもらっていたという方いらっしゃいませんか？💦
うちは下の子の産前産後に合わせて上の子を保育園に預けているのですが、家計のために私も働きたいと思い、求職中の申請を新たに出して、上の子の保育園を延長してもらいました。
しかし、下の子は０歳児枠なので途中入所が無理そうなのです。
夫が交代制の仕事なので、休みの日や仕事前・仕事終わりに下の子を見ててもらい、上の子の保育条件を満たす時間数パートに出ようかと思っていますが、そんなことは可能でしょうか。
もちろん、保育に欠ける場合の保育園なので、夫が見れるなら上の子も退所すべき、ということも、普通は下の子は空きのある認可外に預けて仕事に出るものだということも分かっているのですが、参考までに質問させていただきました💦
来年度４月からの一斉入所の申し込みもする予定なので、もしそこまで入れなければ最低でも４ヶ月ほどは、ほかの保育施設に入れない限り、下の子を夫と入れ替わりで見て、仕事に出る形をとることになりそうです。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ
自分が今実際そんな感じで仕事してます！下の子保育園に申請はしてますが、待機なので、下の子見ながら仕事(実家の仕事手伝ってるので、実母と交互に見たり)してます！なので、上の子は保育園、下の子は見ながら仕事という形を取ってますよ！
マーブルチョコ
うちはもう上の子たち小学生なのででっかいのですが私の休職と産休、育休があるので夏休み前に学童を辞めました
一年後復帰しますが義理母が子供たちみててくれる予定なので学童はこのまま復帰せずです！家にみてくれる人がいる場合学童使えないんです(^_^;)保育園は大丈夫なんですかね？
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ママリ
回答ありがとうございます！
普通はそうですよね💦うちは祖父母は別居で、両家とも父親に介護が必要なため、頼れる親族は夫だけでして、夫も普段は仕事に行っているので早朝や夜間のパートになるかなと思うのですが、待機のままでも働かざるを得ない状況で😭一応、下の子がいることと預け先が決まっていないことは保育園・市役所とも把握してもらっていますが、求職中の申請は通りましたので、そこは大丈夫なのかな？と思っています💦- 9月11日
ママリ
回答ありがとうございます！
下の子月齢近いですね、やはり０歳児クラスは厳しいですね💦私もとりあえず夫のいる時間に仕事をしてみて、どうしても厳しいようなら下の子を認可外に預けるか、と思っています。実家でのお仕事でしたら急な体調不良などは対応できそうな感じでしょうか？病児保育の登録もしておいたほうがいいのか、どうしようかと悩んでいます💦
はじめてのママリ
実家の仕事は早退など全然大丈夫です☺︎逆に、早く迎え行ってこい！って言われます🤣
病児保育は一応念の為に登録してますよ！娘の時からなので2年くらい登録してますが、使った事はないですが！
ママリ
そうなんですね〜！素敵な職場環境ですね😊
やはり病児保育は念のため登録しておく方がよさそうですよね。うちも上の娘はほとんど体調崩さないのですが、2人となるとお世話になる確率も上がりますもんね💦
とても参考になりました！ありがとうございます😊