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ぽぽちゃん☺︎
妊娠・出産

2019年4月に産休、5月に出産、2020年4月に仕事復帰、2021年4月に再び産休に入るため、育休手当を受けられないか相談です。毎月22日はフルタイムで働きます。

お尋ねです!

2019年4月 産休に入る
2019年5月 出産
2020年4月 仕事復帰
2021年4月 産休に入る

これでは、この条件を
満たしてないので育休手当
頂けないですかね??(。>_<。)
毎月22日程フルタイムで働きます。

あくまでも理想なので
仕事復帰してすぐに妊娠するなんて等の
批判は辞めて下さい。

コメント

deleted user

2019年4月以前にも1年働いているならば大丈夫ですよ🙆‍♀️
育休中の休職は含まないらしいです🤔

  • ぽぽちゃん☺︎

    ぽぽちゃん☺︎

    2012年から同じ会社で
    働いているので確実に
    大丈夫です︎☺︎❤︎

    休職に含まないのですね😳
    初めて知りました!!!
    分からない事だらけで😭
    回答ありがとうございます!

    • 9月5日
  • deleted user

    退会ユーザー

    聞きかじりの知識なので違ってたら申し訳ないですが、恐らく大丈夫だと思いますよ🙆‍♀️
    育児給付金の金額も同じように復帰後半年〜1年経ってないなら産休前の給料と併せて計算されるみたいです🤔

    • 9月5日
  • ぽぽちゃん☺︎

    ぽぽちゃん☺︎

    いえいえ、
    ありがとうございます😭✨
    もう一度改めて
    調べてみようと思います!
    本当にありがとうございます!

    • 9月5日
ひなママ

2018年2月産休に入る
2018年4月出産
2019年4月仕事復帰
2020年2月産休に入る

↑私ですが、
育休手当貰えるとハローワークに確認済みです💡

  • ぽぽちゃん☺︎

    ぽぽちゃん☺︎

    年月は違いますけど、
    同じ状態ですね😳
    (来年同じ状態になっていたいな〜)
    ありがとうございます!!
    まだ少し暑い日が続きますが、
    お身体を大事に無理なく
    仕事されてくださいね(。>_<。)

    • 9月5日