お仕事
年間170万円未満かけもちで働く場合、130万未満で働くより損になる可能性があります。一つの職場で雇用保険を払い、条件を満たせば育休が取れるかもしれません。働くと保育料が上がる可能性もあります。
パートで150万以上稼いでる人に質問です🙇🏻
かけもちをして、年間170万円未満働こうと思っています。
かけもちなので、社会保険には入れないので、夫の扶養から外れて国民健康保険と国民年金と市民税は自分で払っていたら130万未満で働くより損になりますか？？
また働いてるひとつの職場で雇用保険を払ったら規定の条件を満たしていたら育休は取れますか？
これだけ働いたら保育料もぐんと上がっちゃいますよね😭？？
たくさんの質問すみません💧
わかる範囲の部分だけでいいので、教えて頂けたら嬉しいです！
- ゆん(6歳)
マリ
150万以上働けば働き損にはならないと思いますが、掛け持ちする会社はどちらも同じくらいの金額を稼ぐ予定ですか？どちらかの会社で社会保険に加入できませんか？例えばA社で130万、B社で40万ならばA社で社会保険に加入できますよ💦あとは年末調整は所得が多い方の会社でしてもらい、そのあと両方の会社の源泉徴収票を持って確定申告しなくてはいけませんよ😥育休についてですが規定の条件を満たしていれば育休も勿論、給付金も貰えますよ。
保育料は住民税の課税額によって区分が変わるので、世帯の年収が上がれば必然的に上がってきますね💦そのためにも掛け持ちする時は確定申告をした方が住民税の金額も多少変わってくるので必ずした方がいいですよ😊
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