旦那さんが10年働いた職場を辞めた後、失業手当や保険、年金の手続き、子どもの保険、10ヶ月検診などについて相談しています。失業手当はハローワークで手続きし、国民保険は協会けんぽに行き、年金は市役所で手続きします。
旦那さん(店長)が10年務めた職場(社員アルバイト含め数人の)を昨日社長と揉めて辞めてきました
元々パワハラやとんでもない勤務時間がありました
ほかの社員はもう労基にも行ってます
揉めて最終的に社長に
そんなんやったらもうやめーや
と言われてもういいわ辞める辞めるって言って辞めたそうです
次の仕事はすぐに(1週間以内くらいに)みつけるそうです
失業手当や保険、年金の手続きなどはどのような順番でどこに行けばよいのでしょうか
失業手当の手続きはハローワークに行ったのでいいんでしょうか？
国民保険には入らずに協会けんぽに行って任意？のなんか継続の手続きはします
年金は市役所でいろいろしてくれますか？
子どもの保険とかもどうしたらいいのでしょうか
10ヶ月検診もあるのに大丈夫でしょうか？
- ママリ(6歳)
コメント
ゆな♡
退職届は受理されたのでしょうか？
退会ユーザー
失業手当をもらうには会社が発行する離職届がいります。
それをハローワークに持っていって手続きをします。
支給については初回説明会で教えてくれます。
退職届を出して、離職票をもらうので、口頭で退職しましたと言っても、失業保険はおりないですよ。
健康保険の継続は、協会けんぽに問い合わせて聞くのが良いと思います。
年金は市役所に国民年金窓があります。離職票など必要書類を確認して持っていきます。
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ママリ
退職届をまずださなければならないのですね🙄
退職届は何かの紙に辞めますと書いて封筒に入れて提出したので良いのでしょうか、、？
わかりやすくありがとうございます😭- 8月24日
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退会ユーザー
まずは退職届だして、離職票や対象証明書、健康保険資格喪失証明書などを会社からもらって、ハローワークや市役所で各手続きをします。
退職届は、家にある便せんなど紙に書いて提出で、大丈夫ですよ😊！- 8月24日
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退会ユーザー
対象→退職です！
- 8月24日
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ママリ
まずは退職届を出すところから始めなければいけないということですね🥵
- 8月24日
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退会ユーザー
そうですね！
ご主人の場合、社長さんに退職の意思は伝わってるので、退職日はいついつで、離職票の手続きをしてほしいと催促しても良いとおもいますが、退職届を書いて、手続きお願いします。と伝えた方が言いやすいかな〜と思います。- 8月24日
ママリ
昨夜めちゃめちゃ揉めて喧嘩別れみたいに辞めてきたらしいのでそういうのはないです😭
ゆな♡
有給使って退職金もらって
有給期間中に次の仕事探して
退職したら離職証明もらわないとです！
もらわないと失業保険もおりません💦
雇用保険者番号ももらわないとですし
失業保険は4ヶ月後から受け取れます！