お仕事
子の看護休暇を時間単位で取得し、給与計算に問題があります。12:00〜17:15の取得で残日数は4:15ですか？
休暇を取得した場合の残日数についてのご相談です。
子の看護休暇を時間単位で取得したのですが、残日数の計算について疑問があり、ご相談させてください。
◇基本情報◇
雇用形態:非常勤職員
勤務時間:8:30〜17:15の7:45勤務です。
子の看護休暇は分単位から取得可能で、無給。
休憩:13:00から1時間
子の看護休暇を1日をバラし、12:00〜17:15まで取得した場合、残日数には4:15が正しいでしょうか？
今まで3回上記の休み方をしたのですが、5:15で申請してしまっており、給与から3回5時間減額されています。
※給与計算のシステムが分単位の取得に対応しておらず、紙での申請は分単位ですが、給与計算では分単位分が切り捨てになっています。
給与計算に詳しい方教えていただけないでしょうか。
- lei＊(6歳)
コメント
ここあ
会社の規程がどう書かれてるのか。。
休憩時間は固定なんですよね？
8:30-12:00まで3:30働いてるので、その分は貰えてないとおかしいかなぁと思います。
2:30しか働いていないのと変わらないお給料になってしまってるなら、会社に言った方がいいと思います。
lei＊
ご返信ありがとうございます。
休憩時間は固定です！
そうなんですよね…2:30しか働いていない事になってしまっていて>_<
でも元々は、休暇申請の際に残日数を誤って表記した私が悪いのでもうこのままでいいやと諦めています🤦♀️
とは言え、決裁ルートのどこかで気付いて貰えなかったものなのか…と思ってしまったりもするんですけどね。
ここあ
労務管理の方に誤って申請してしまった旨は伝えましたか？
遡及して支払ってくれると思いますよ
lei＊
そうですね😭言い出しにくいですが、伝えてみようと思います！！
ありがとうございます😊