社内での問題や不安について相談です。
10人程度の企業で事務職をしています。
人事系処理について税理士から指摘があったので
税理士の指示通りに処理しようとしたところ、
コストがかかると抜け道的な対応を
社長から指示されました。
税理士からも問題になると言われましたが社長が
押し切りました。
コスト的に売上的に余裕がないのはわかっていますが
あえて正規の方法で処理をしないのは
気持ち的に私がしんどいです。
他にも、高めの求人を出し、面接して実際には
全然違う条件にするなどを平気で社内で言っています。
ハローワークからも電話で指摘されました。
一般的な会社ならこの程度のことはよくあるのでしょうか？
なんだかモヤモヤしたので吐かせていただきました。
- あず(6歳)
退会ユーザー
総務で働いています。内容にもよりますね…
色んな会社が色んな方法で少しでも得になるように動くのはあるあるですが、それが完全に違法なのかグレーなのか次第です🤔
人道に反することでなくて完全に違法だと誰もが分かるようなものじゃないなら私は処理しちゃいます🤣💦
mamama
失礼を言うようですが、そんな事をしないと回らない会社は、近い将来立ち行かなくなると思います…
私は転職も含めて3社経験していますが、どの会社も上の人はコンプライアンス遵守を言う側で、そのような不正を支持する人はいませんでした。
気持ち的にしんどいのはあずさんが正常な感覚の持ち主だからだと思います。
私の身内なら転職を勧めると思います…
Rio☺︎Mioママ
今はコンプラが特に厳しくなってきてるし、監査法人だったりいつか本当の事がバレたり、内部告発されますよ、きっと。
旦那が税理士事務所で働いていますが、その様な会社は絶対に先がないと言っていました。
虚偽に加担する事にもなってしまうし、気持ち的にしんどいなら転職お勧めします。
ボウロ
多分社長さん経営についてあまり
わかってないか、グレーゾーンの危機感わかってないかも…
会社を想うならそんな危なそうな事普通はしないはずです。
何か事がおきる前に転職した方がいいかもです。
退会ユーザー
よくあるか→よくはないと思います
そういう会社はさっさと見切りをつけて転職するのがいいですよ。
あず
返信が遅れて申し訳ありません。
その後税理士と社長が話して
社長が押し切りました。
どうしても違和感を感じてしまうので、転職を考えようと
思います。
ありがとうございました。
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