コメント
ぴーこ322
たしか含まれません！別だったはずです！
ぴーこ322
あ！すみません😭質問文の読み間違えでした💧夜勤手当は含みます！！その他、残業代や資格手当、交通費、ボーナス会社から支給されたものは全て含まれます！
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ぴーこ322
ちなみに、賞与は３回以下なら含まれません(*´ω｀*)
- 3月31日
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新米ゆっこ
わざわざありがとうございます。賞与は2回なので含まれませんね(^^)笑
ちなみに、分かったら教えて頂きたいんですが、産休入る1ヶ月前から切迫早産で自宅安静中で、傷病手当金を受給するんですが、その場合、診療報酬月額はどのように計算されるんでしょうか？また、産休手当金は減額されますか？- 3月31日
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ぴーこ322
一応、傷病手当金は非課税なので所得税は発生せず収入としての計算には含まれないはずです！早めに産休に入っても正規の産休開始日から計算されるので産休手当は減額になりません♪減額対象は産休に入れる日よりも遅れて入った場合、予定日よりもはやく産まれた場合は減額されてしまいます！１日単位の計算なので予定日より１日早く産まれた場合は１日分マイナスになります！
- 3月31日
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新米ゆっこ
返信遅くなりすみません。
ありがとうございました(^^)- 3月31日
新米ゆっこ
返信ありがとうございました。
基本給の計算になるんですね。