転職中に妊娠した場合、育休や手当の受給が難しいか悩んでいます。経験者のアドバイスを求めています。

カテ違いでしたらすみません。
いつもお世話になっております( *´ω`* )

ただいま転職活動をしております。
前職は5年間務め、内1年は育休をとりました。
転職して今の職場は今月で1年になります。
できれば来月末で辞めたいと思い
次の職場を探しております。
次の仕事が決まるまでの数日間
アルバイトで繋いでもいいかなと
考えているのですが、
もし転職後すぐ妊娠がわかってしまった場合には
やはり育休習得、育休手当を頂くのは
難しいでしょうか(；▽；)、

次の仕事を初めて1年以内の場合
手当が貰えない可能性が大きいと聞きました。
しかも間でアルバイトなんかしていたら
またややこしくなりますよね(∩´﹏`∩)


今の仕事が家庭と育児込で見ると
過酷すぎるのでできれば早く転職したいので、
次の子を授かるまで我慢するという
選択肢は難しいです。。。


妊娠中に転職された方、
もしくは転職したら妊娠が発覚した方など
アドバイスや、お話聞かせていただけると嬉しいです◎

よろしくお願いします◎

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